Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie (m/w/d)

Lidl in Germany; Neckarsulm (Kernstadt); Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen Programm-Manager für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zuständig für die Gestaltung und Implementierung unternehmensweiter Prozesse zur Einhaltung der Richtlinie in über 30 Ländern. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und bringen Ihre umfangreiche Erfahrung in Programmen und Projekten ein, um die Transparenz und Compliance im Unternehmen zu gewährleisten.

Leistungen

Einarbeitungsprogramm

Persönlicher Pate

Entwicklungsprogramme und Managementtrainings

Neutrales Firmenwagen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Mehrjährige Erfahrung in Programm- oder Projektleitung, idealerweise im HR oder Compliance.
• Fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

Aufgaben

• Leitung des Gesamtprogramms zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
• Koordination der Subprojekte zur Analyse der aktuellen Situation.
• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien zur Sicherstellung der Entgelttransparenz.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie (m/w/d)

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Diese gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch die Menschen: die Nutzer unserer HR-Leistungen sowie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und Ländern sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!

Deine Aufgaben

Als Programm-Manager für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du verantwortlich für die Gestaltung, Implementierung und den Betrieb unternehmensweiter Prozesse und Tools zur Einhaltung der Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in über 30 Lidl-Ländern.

Konkret bedeutet das:

• Leitung des Gesamtprogramms zur Vorbereitung der Landesgesellschaften auf die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
• Koordination der Subprojekte zur Analyse der aktuellen Situation und Identifikation von Handlungsbedarf
• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Maßnahmen zur Sicherstellung der Entgelttransparenz
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich HR, CSR, Rechtsabteilung und externen Beratern
• Gestaltung der Kommunikations- und Schulungsangebote zur Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Tools
• Erstellung automatisierter Berichtsverfahren und Dokumentationen zur Überwachung der Richtlinieneinhaltung
• Management, Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen nach Programmabschluss

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung, idealerweise im Bereich HR oder Compliance
• Fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und ihrer Anforderungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen und umzusetzen
• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und in der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und kannst von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz nutzen. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zudem stellen wir einen neutralen Firmenwagen bereit, der auch privat genutzt werden darf.

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