Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie (m/w/d)

JR Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Hannover sucht einen Programm-Manager für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung unternehmensweiter Prozesse und Tools zur Einhaltung dieser Richtlinie. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und entwickeln Maßnahmen zur Förderungen der Entgelttransparenz. Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position sowie Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften.

Leistungen

Einarbeitungsprogramm

persönlicher Pate

neutraler Firmenwagen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung, idealerweise im Bereich HR oder Compliance.
• Fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen und umzusetzen.

Aufgaben

• Leitung des Gesamt-Programms zur Vorbereitung der Landesgesellschaften auf die Umsetzung der Richtlinie.
• Koordination der Subprojekte zur Analyse und Identifikation von Handlungsbedarf.
• Entwicklung von Richtlinien zur Sicherstellung der Entgelttransparenz.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Präsentation

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie (m/w/d), hannover

Lidl Stiftung & Co KG

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!

Deine Aufgaben

Als Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du für Gestaltung, Implementierung und Betrieb unternehmensweiter Prozesse und Tools zur Einhaltung der Vorgaben der EU Entgelttransparenzrichtlinie für über 30 Lidl Länder verantwortlich

…konkret bedeutet das:

• Leitung des Gesamt-Programms zur Vorbereitung der Landesgesellschaften auf die Umsetzung der EU Entgelttransparenzrichtlinie
• Koordination der Subprojekte zur Analyse der aktuellen Situation und Identifikation von Handlungsbedarf
• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Maßnahmen zur Sicherstellung der Entgelttransparenz
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich HR, CSR, Rechtsabteilung und externen Beratern
• Gestaltung der Kommunikations- und Schulungsangebote zur Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Tools
• Erstellung automatisierter Berichtsverfahren und Dokumentationen zur Überwachung der Einhaltung der Richtlinie
• Management sowie Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen nach Programmabschluss

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung, idealerweise im Bereich HR oder Compliance
• Fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und deren Anforderungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen und umzusetzen
• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.