Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie

JR Germany; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Deutschland sucht einen Programm-Manager für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in München. Sie werden verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung unternehmensweiter Prozesse zur Einhaltung der Richtlinie und die Koordination internationaler Projekte. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse im HR-Bereich und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Leistungen

Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Paten

Entwicklungsprogramme und Managementtrainings

Neutrales Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Programm- oder Projektleitung, idealerweise im HR- oder Compliance-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen und umzusetzen.

Aufgaben

• Leitung des Gesamtprogramms zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien zur Sicherstellung der Entgelttransparenz.
• Management, Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie, München

Lidl Stiftung & Co KG

Standort: München, Germany

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Diese gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die Nutzer unserer HR-Leistungen sowie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und Ländern sorgen für einen abwechslungsreichen Alltag.

Deine Aufgaben

Als Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du für die Gestaltung, Implementierung und den Betrieb unternehmensweiter Prozesse und Tools zur Einhaltung der Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie für über 30 Lidl-Länder verantwortlich. Konkret bedeutet das:

1. Leitung des Gesamtprogramms zur Vorbereitung der Landesgesellschaften auf die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
2. Koordination der Subprojekte zur Analyse der aktuellen Situation und Identifikation von Handlungsbedarf
3. Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Maßnahmen zur Sicherstellung der Entgelttransparenz
4. Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich HR, CSR, Rechtsabteilung und externen Beratern
5. Gestaltung der Kommunikations- und Schulungsangebote zur Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Tools
6. Erstellung automatisierter Berichtsverfahren und Dokumentationen zur Überwachung der Einhaltung der Richtlinie
7. Management, Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen nach Programmabschluss

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung, idealerweise im Bereich HR oder Compliance
• Fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und deren Anforderungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen und umzusetzen
• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und kannst von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gehört auch ein neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.