Program Director SAP S/4HANA (m/w/d)

ZipRecruiter; Essen; Hybrid; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel sucht eine kompetente Person für die technische Leitung eines S/4HANA Transformationsprojekts. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Umsetzung und gewährleisten die Einhaltung der Projektziele. Nutzen Sie Ihre Expertise in der Leitung internationaler Roll-outs und integrieren Sie innovative Lösungen in ein dynamisches Team. Profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung und zahlreichen Vorteilen, während Sie das Unternehmen in seiner digitalen Transformation unterstützen.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Work-Life-Balance

Mobilitätsangebote

Gesundheitsförderung

Onboarding & Weiterbildung

Hoher Gestaltungsspielraum

Attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Nachweisliche Erfahrung in der (technischen) Leitung von full-cycle S/4HANA-Transformationen.
• Kenntnisse über gängige Methoden in der Einführung von S/4HANA (bspw. SAP Activate).
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von internationalen Roll-outs.

Aufgaben

• Verantwortung für die technische Leitung und Steuerung des S/4HANA Transformationsprojekts.
• Entwicklung und Überwachung von Projektplänen, Meilensteinen und KPIs.
• Führung und Motivation eines technischen Projektteams.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Problemlösungskompetenz

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Jobbeschreibung

Job Description

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.

• Verantwortung für die technische Leitung und Steuerung des S/4HANA Transformationsprojekts „BEAT“
• Sicherstellung, dass die technologischen Aspekte des Projekts einen wertschöpfenden Beitrag zu den strategischen Zielen von ALDI Nord leisten
• Führung und Motivation eines technischen Projektteams, um eine effiziente und effektive Umsetzung der Projektziele zu gewährleisten
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Fachbereichen, um deren Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen umzusetzen
• Entwicklung und Überwachung von Projektplänen, Meilensteinen und KPIs zur Sicherstellung des Projektfortschritts
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards

• Nachweisliche Erfahrung in der (technischen) Leitung von full-cycle S/4HANA-Transformationen, insbesondere in der Einführung der gängigen Logistik-Module im Kern-ERP, sowie EWM und TM. Erfahrung in der Branchenlösung RMM und weiteren handelsspezifischen IT-Systemen (z.B. RELEX) von Vorteil
• Kenntnisse über gängige Methoden in der Einführung von S/4HANA (bspw. SAP Activate)
• Erfahrung in der Planung und Druchführung von internationalen Roll-outs
• Kenntnisse über die gängige SAP-Architektur-Modelle
• Umfassende Erfahrung mit Integrationskonzepten (insb. zu non-SAP Lösungen) sowie Datenmigrationsansätzen
• Erfahrung in der (technischen) Steuerung von internationalen Implementierungs-Dienstleistern (Beratungshintergrund von Vorteil)
• Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch ist Voraussetzung)
• Hoher Grad an Eigeninitiative

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

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