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Profitcenter Leitung - Bereich SAP S/4HANA Transformation (Deutschland)

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Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen Leiter für die Transformation im Bereich SAP S/4HANA. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gesamtverantwortung des Geschäftsbereichs, leiten Transformationsprojekte und führen ein Team von Beratern. Mit einem attraktiven Gehalt von mindestens 120.000 EUR jährlich und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fordern wir Kandidaten mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der SAP-Beratung auf, sich zu bewerben.

Leistungen

Firmenfahrzeug oder Mobilitätszuschuss
Weiterbildung
Modernes IT-Equipment

Qualifikationen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung, insb. SAP S/4HANA.
  • Führungserfahrung mit Verantwortung für Budgets und Teams.
  • SAP-Zertifizierungen von Vorteil.

Aufgaben

  • Leitung des Geschäftsbereichs Transformation mit voller Ergebnisverantwortung.
  • Führung und Weiterentwicklung eines Projektteams von ca. 10 Mitarbeitenden.
  • Strategische Beratung von Industriekunden in SAP S/4HANA-Transformationsprojekten.

Kenntnisse

Analytisches Denken
Führungskompetenz
Kundenorientierung
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Ingenieurwesen

Tools

SAP S/4HANA
ABAP OO
SAP BTP

Jobbeschreibung

Profitcenter Leitung - Bereich SAP S/4HANA Transformation (Deutschland)

Projekt-ID: 1238174

Standort:
München, Walldorf, Ratingen, Würzburg, Leipzig, Berlin –
deutschlandweit remote möglich

Reporting Line & Salary Level:
Reports to: Geschäftsführung / Vorstand
Salary Level: ab 120.000 EUR Jahresbruttogehalt (zzgl. leistungsbezogener Anteile)

Job Purpose
In dieser unternehmerisch geprägten Rolle Verantwortlicher Sie die fachliche, technische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich „Transformation“ mit Fokus auf SAP S/4HANA.

Als strategischer Kopf des Bereichs leiten Sie sämtliche Transformationsprojekte in Deutschland, leiten ein wachsendes Team von Berater/innen und sind verantwortlich für Budget, Portfolio, Personal und Kundenzufriedenheit.


Hauptaufgaben

Sprache:
Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (verhandlungssicher)

Leitung des Geschäftsbereichs Transformation mit voller Ergebnis-, Umsatz- und Personalverantwortung
Führung und Weiterentwicklung eines Projektteams mit aktuell ca. 10 Mitarbeitenden im Consulting & Innendienst

Strategische & technische Beratung von Industriekunden bei SAP S/4HANA-Transformationsprojekten

Architekturverantwortung für SAP-Zielbilder und Systemintegrationen inkl. Entwicklung (ABAP OO, ABAP-Cloud, BTP etc.)

Steuerung des Portfolios und Presales-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

Kapazitäts- und Ressourcenplanung inkl. Personalentwicklung & Rekrutierung

Business Development inkl. Angebotserstellung, Marktbeobachtung, Technologiebewertung und Aufbau von Kundenbeziehungen

Reisebereitschaft ca. 20–60 % , va in Projektspitzenzeiten (zeitlich ausgleichbar)


Qualifikationen

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar

Erfahrung:

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere in SAP S/4HANA
  • Führungserfahrung mit Verantwortung für Budgets, Teams und Geschäftsentwicklung
Zertifizierungen:
SAP-Zertifizierungen von Vorteil (z. B. SAP Certified Technology Associate / Development Consultant) PP, MM, FICO, EWM, CO, QM


Fähigkeiten und Kompetenzen

Technische Fähigkeiten:
  • Fundiertes Know-how in SAP S/4HANA, SAP BTP, ABAP OO, CDS Views, Schnittstellenarchitekturen (RFC, Webservices, IDoc, ALE)
  • Erfahrung mit hybriden Systemlandschaften und Integrationsszenarien
  • Kenntnis moderner Cloud-Technologien und Architekturmodelle
Soziale Kompetenzen:
  • Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kundenorientierung
  • Führungskompetenz mit Fokus auf Entwicklung, Motivation und Bindung von Teams
  • Kommunikationsstärke auf C-Level, souveränes Auftreten im Presales & Partnermanagement
  • Hands on Mentalität
  • Offene positive Kommunikation
Betriebszustand
  • Arbeitsmodell: Home-Office / remote mit projektbedingter Reisetätigkeit (20–60 %)
  • Vergütung: Attraktives Fixgehalt ab 120.000 EUR brutto pa zzgl. Boni
  • Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum Zeitausgleich bei Spitzenzeiten
  • Zusatzleistungen: Firmenfahrzeug oder Mobilitätszuschuss, Weiterbildung, modernes IT-Equipment

Über das Unternehmen
Ein führendes, unabhängiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Geschäftsprozesse, SAP-Transformationen und Technologieintegration.

Die Organisation unterstützt dabei namhafte Industrieunternehmen, zukunftssichere SAP-Architekturen zu gestalten und ihre Wettbewerbsfähigkeit durch passgenaue Standardsoftwarelösungen zu steigern.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, unternehmerischem Denken und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.

Bewerbungsprozess

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, relevante Nachweise und ein kurzes Anschreiben) an: �� UWeigand@antal.com


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