Professur Personalmanagement im Dualen Studium (m/w/d) in Leipzig

JR Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Hochschule sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Professur im Personalmanagement. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die Lehre praxisnah und entwickeln Lehrformate, die den Studierenden fundiertes Wissen in Personalführung und Organisationsentwicklung vermitteln. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Karrierechancen und einem teamorientierten Arbeitsklima. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und Personalmanagement haben und Teil eines dynamischen Netzwerks werden möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitsgestaltung

Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Spannende Forschungsprojekte

Innovatives Arbeitsumfeld mit neuen Technologien

Weiterbildung und Sprachkurse

30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage

Günstiges Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei außerhalb der Hochschule.
• Erfahrung in der Lehre sowie Publikationen oder Projekte im Fachgebiet sind wünschenswert.

Aufgaben

• Vertretung des Fachgebiets Personalmanagement in Lehre und Forschung.
• Erstellung und Leitung von Vorlesungen sowie Betreuung der dualen Studierenden.

Kenntnisse

Personalführung

Unternehmensführung

Employer Branding

Recruiting

Organisationsentwicklung

Change Management

Teamarbeit

Virtuelle Lehrformate

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre

Promotion

Tools

Lehrformate

Jobbeschreibung

Professur Personalmanagement im Dualen Studium (m/w/d) in Leipzig, Leipzig

IU Internationale Hochschule GmbH

IU Internationale Hochschule – Duales Studium

• Innovatives und zukunftsorientiertes Lehren und Forschen
• Höchste Flexibilität für eine optimale Balance zwischen Beruf und Familie
• Vernetzung innerhalb des Kollegiums an der größten Hochschule Deutschlands

Zum Wintersemester 2025/26 besetzen wir im dualen Studium der IU Internationale Hochschule eine Professur (m/w/d) im Studiengang Personalmanagement, vorerst befristet für 2 Jahre am Standort Leipzig in Teilzeit, mit Beginn Jetzt bewerben.

Ihre Aufgaben

• Sie vertreten das Fachgebiet Personalmanagement in Lehre und Forschung im praxisintegrierten Bachelorstudiengang und werden Teil eines netzwerks im Bereich der Hochschulbildung.
• Sie erstellen und leiten Vorlesungen und sind verantwortlich für die Betreuung der dualen Studierenden während Prüfungen und bei Abschlussarbeiten.
• Sie vermitteln praxisnah fundiertes Wissen im Personalmanagement und bilden Studierende in Bereichen wie Personalführung, Unternehmensführung, Employer Branding, Recruiting, Organisationsentwicklung und Change Management aus.
• Sie sind an der Entwicklung von Lehrformaten beteiligt und arbeiten kollegial an didaktischen Konzepten mit.

Ihr Profil

Gesucht wird eine Person mit einem Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer verwandten Disziplin, einer Promotion und mindestens fünf Jahren Berufserfahrung, davon drei außerhalb der Hochschule. Erfahrung in der Lehre sowie Publikationen oder Projekte im Fachgebiet sind wünschenswert. Sie arbeiten teamorientiert, zuverlässig und beherrschen virtuelle Lehrformate. Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind erforderlich.

Wir bieten

• Flexible Arbeitsgestaltung
• Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Forschungsprojekte
• Innovatives Arbeitsumfeld mit neuen Technologien
• Weiterbildung, Sprachkurse und Studienvergünstigungen
• Teamorientiertes Arbeitsklima
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Feiertagen
• Günstiges Deutschlandticket für den Arbeitsweg

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

Unterlagen für Ihre Bewerbung

• Tabellarischer Lebenslauf mit Lehrerfahrung
• Hochschulzeugnisse
• Promotionsurkunde (bei ausländischer Promotion Nachweis der Gleichwertigkeit)
• Motivationsschreiben
• Publikationsverzeichnis

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder Beeinträchtigung. Bei Fragen wenden Sie sich an unser Professorship Recruiting Team.