Professur Personalmanagement im Dualen Studium (m/w/d) in Frankfurt am Main

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Hochschule sucht eine Professur im Personalmanagement für das duale Studium in Frankfurt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, praxisnahes Wissen zu vermitteln und Teil eines starken Teams zu sein. Mit flexibler Arbeitsgestaltung und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld, sind Sie eingeladen, Ihre Expertise in Lehre und Forschung einzubringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und Personalmanagement haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

Leistungen

Flexible Arbeitsgestaltung

Karrierechancen

Unterstützung bei der Verwirklichung von Traumberufen

Weiterbildung und Sprachkurse

Urlaubstage und Sonderfreie Tage

Günstiges Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei außerhalb der Hochschule.
• Fachliche Expertise durch Publikationen oder Projekte.

Aufgaben

• Vertretung des Fachgebiets Personalmanagement in Lehre und Forschung.
• Erstellung und Leitung von Vorlesungen sowie Betreuung der Studierenden.

Kenntnisse

Personalmanagement

Lehrerfahrung

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Engagement für Präsenz- und Online-Lehre

Ausbildung

Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre

Promotion

Jobbeschreibung

Professur Personalmanagement im Dualen Studium (m/w/d) in Frankfurt am Main, Frankfurt am Main

IU Internationale Hochschule GmbH

Frankfurt am Main, Germany

IU Internationale Hochschule – Duales Studium

• Innovatives und zukunftsorientiertes Lehren und Forschen
• Höchste Flexibilität für eine optimale Balance zwischen Beruf und Familie
• Vernetzung innerhalb des Kollegiums an der größten Hochschule Deutschlands

Zum Wintersemester 2025/26 besetzen wir im dualen Studium der IU Internationalen Hochschule eine Professur (m/w/d) im Studiengang Personalmanagement, vorerst befristet auf 2 Jahre, am Standort Frankfurt am Main, in Teilzeit, mit Beginn Jetzt bewerben.

Deine Aufgaben

• Du vertretst das Fachgebiet Personalmanagement in Lehre und Forschung im praxisintegrierten Bachelorstudiengang und wirst Teil eines netzwerks im Bereich der Hochschulbildung (mehr im Modulhandbuch).
• Du erstellst und leitest Vorlesungen und bist verantwortlich für die Betreuung unserer dualen Studierenden während Prüfungen und bei Abschlussarbeiten.
• Du vermittelst praxisnahes Basiswissen im Personalmanagement in Bereichen wie Personalführung, Unternehmensführung, Employer Branding, Recruiting, Organisationsentwicklung und Change Management.
• Du bist an der Entwicklung von Lehrformaten beteiligt und entwickelst diese in kollegialer Zusammenarbeit weiter.

Dein Profil

Gesucht wird eine Person, die praxisnahes Wissen im Personalmanagement vermittelt, mit Berufserfahrung, wissenschaftlicher Expertise und didaktischen Fähigkeiten.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer verwandten Disziplin, Promotion (mind. cum laude).
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei außerhalb der Hochschule, idealerweise mit Lehrerfahrung.
• Fachliche Expertise durch Publikationen oder Projekte.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement für Präsenz- und Online-Lehre.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.

Wir bieten

• Flexible Arbeitsgestaltung und maximale Flexibilität.
• Karrierechancen und Unterstützung bei der Verwirklichung deiner Traumberufe.
• Teil eines starken Teams mit gegenseitiger Unterstützung.
• Chancen zur Forschung und Weiterentwicklung.
• Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit neuesten Technologien.
• Weiterbildung, Sprachkurse und vergünstigte Studienangebote.
• Urlaubstage, Sonderfreie Tage und günstiges Deutschlandticket.

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Wir benötigen von dir

Folgende Unterlagen:

• Lebenslauf mit Lehrerfahrung
• Hochschulzeugnisse
• Promotionsurkunde (bei ausländischer Promotion: Nachweis der Gleichwertigkeit)
• Motivationsschreiben
• Publikationsverzeichnis

Wir begrüßen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder Beeinträchtigung.

Bei Rückfragen kontaktiere unser Professorship Recruiting Team.