Professur für "Human Resource Management und Arbeitsrecht"

JR Germany; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Hochschule sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Professur im Bereich Human Resource Management und Arbeitsrecht. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, innovative Ideen in Forschung und Lehre umzusetzen und aktiv Drittmittel einzuwerben. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Internationalisierung von Studiengängen und die Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen einsetzt. Wenn Sie über eine herausragende akademische Qualifikation und praktische Erfahrung im Personalmanagement verfügen, ist dies Ihre Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Bildung der Zukunft zu leisten. Gestalten Sie mit uns das Hochschulumfeld von morgen in der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsangebot

Familienservice

Gesundheitsmanagement

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Vertretung von Human Resource Management und Arbeitsrecht in der Lehre.
• Einschlägige Promotion und mehrjährige Praxiserfahrung im Personalmanagement.

Aufgaben

• Durchführung von Veranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.
• Kooperationen mit Unternehmen der Region und Unterstützung der Internationalisierung.

Kenntnisse

Human Resource Management

Wirtschaftsrecht

Arbeitsrecht

Forschung und Lehre

Interdisziplinäre Perspektive

Deutsch

Englisch

Führungserfahrung

Ausbildung

Überdurchschnittlicher Studienabschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften

Einschlägige Promotion

Jobbeschreibung

Professur für "Human Resource Management und Arbeitsrecht", dortmund

Fachhochschule Dortmund

Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in über 80 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.

Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der

Professur für "Human Resource Management und Arbeitsrecht"
Fachbereich: Wirtschaft
(Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)

• Ihre Fachgebiete Human Resource Management und Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht vertreten Sie in voller Breite, sowohl in fachspezifischen Einführungs- und Vertiefungsveranstaltungen als auch in Grundlagenveranstaltungen der Betriebswirtschaftslehre und des Wirtschaftsrechts.
• Sie setzen den Einklang von anwendungsbezogener Forschung und Lehre mit innovativen Ideen und Konzepten um und werben aktiv Drittmittel ein.
• Sie unterstützen die Internationalisierung von Studiengängen, insbesondere die Kooperation mit ausländischen Partnern.
• Sie realisieren Kooperationen mit Unternehmen der Region.
• Sie wirken engagiert in der akademischen Selbstverwaltung und in Gremien der Hochschulverwaltung mit.
• Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.
• Sie können einen überdurchschnittlichen Studienabschluss in einem rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang vorweisen. Im jeweils anderen Themengebiet haben Sie vertiefte Kenntnisse durch entsprechende Studienschwerpunkte, Fortbildungen bzw. die berufliche Praxis erworben. Ein zweites juristisches Staatsexamen ist nicht zwingend erforderlich.
• Sie verfügen über eine einschlägige themenbezogene, überdurchschnittlich bewertete Promotion. Weitere wissenschaftliche Publikationen in einschlägigen Themengebieten sind wünschenswert.
• Ihre mehrjährige Praxiserfahrung haben Sie im Unternehmenskontext in Personalmanagement und Arbeitsrecht erworben. Dabei haben Sie zeitgemäßes Human Resource Management mit seinen rechtlichen und wirtschaftlichen Implikationen aktiv mitgestaltet und idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt.
• Ihr Arbeitsstil und Ihre Denkweise sind von einer interdisziplinären Perspektive geprägt. Eine aktive Auseinandersetzung mit neuen Trends der Praxis, Forschung und Lehre ist für Sie selbstverständlich.
• Mehrjährige Lehrerfahrung in einem der geforderten Fachgebiete ist wünschenswert.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.
• Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
• bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.
• fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.
• fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.
• gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.

Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet.