Professur für das Lehr- und Forschungsgebiet "Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Digitalisi[...]

Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen sucht eine Professur im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und Supply Chain Management. Die neue Stelleninhaberin / der neue Stelleninhaber soll das Gebiet sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung umfassend vertreten. Ziel ist eine engagierte Mitwirkung in der Hochschulselbstverwaltung und die Gestaltung von Studieninhalten in einem flexiblen, modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeit- und -ort-Modell

Moderne Ausstattung

Angebote im Gesundheitsmanagement

Kostenlose Parkplätze

Kindertagesstätte

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung nach dem Studium, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
• Bereitschaft, Vorlesungen auch in Englisch zu halten.

Aufgaben

• Vertreten des Gebiets in Lehre und Forschung.
• Mitwirkung an grundlegenden Vorlesungen und Hochschulselbstverwaltung.

Kenntnisse

Digitalisierung logistischer Prozesse

Nachhaltige logistische Systeme

Teamfähigkeit

Engagement bei der Betreuung der Studierenden

Pädagogische Eignung

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaftslehre

Promotion

Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Im Fachbereich Dienstleistungen und Consulting der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Professur (m/w/d)

für das Lehr- und Forschungsgebiet

Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Digitalisierung und Supply Chain Management

Besoldungsgruppe W2 LBesG | 18 SWS | unbefristet

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

Die zukünftige Stelleninhaberin / der zukünftige Stelleninhaber soll das Gebiet „Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Digitalisierung und Supply Chain Management“ in Lehre und angewandter Forschung breit vertreten. Das Tätigkeitsspektrum umfasst die Mitwirkung an grundlegenden Vorlesungen, an der Forschung sowie an der Hochschulselbstverwaltung, z.B. in Gremien, Instituten oder anderen Funktionen.

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

• Kenntnisse in der Digitalisierung logistischer Prozesse und deren Abbildung in IT-Systemen, bevorzugt in der Distributionslogistik. Zudem Kenntnisse in nachhaltigen, resilienten logistischen Systemen und Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre.
• Abschluss eines Studiums in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik.
• Nachweis wissenschaftlicher Befähigung durch eine qualifizierte Promotion.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung nach dem Studium, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (§ 49 HochSchG).
• Bezüge zu logistischen Themen in Ausbildung und Beruf sind erforderlich und in der Bewerbung darzustellen.
• Pädagogische Eignung durch Erfahrung in Lehre, Ausbildung oder Weiterbildung.
• Bereitschaft, Vorlesungen auch in Englisch zu halten sowie aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Logistikstudiengänge und Kontakte zu Logistikunternehmen.
• Teamfähigkeit, praxisorientierte Lehrkompetenz und Engagement bei der Betreuung der Studierenden.

Das Land Rheinland-Pfalz und die HWG Ludwigshafen setzen auf eine hohe Präsenz der Lehrenden vor Ort. Die Hochschule begrüßt Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Es wird die Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre angestrebt, daher werden qualifizierte Frauen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es gelten die Voraussetzungen des öffentlichen Dienstes. Die Hochschule ist familiengerecht zertifiziert.

ALS ARBEITGEBERIN BIETEN WIR IHNEN

• Ein interessantes Lehr- und Forschungsgebiet in einem motivierten Team
• Attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, moderner Ausstattung und Angeboten im Gesundheitsmanagement
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote)
• Guter Standort mit Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und Kindertagesstätte
• Vergütung in der Besoldungsgruppe W2 nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz