Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Bildungsinstitut in Berlin sucht eine engagierte Persönlichkeit für eine Professur im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR und Organisation. Diese spannende Rolle umfasst die Verantwortung für die Lehre in verschiedenen Programmen, die Entwicklung innovativer Weiterbildungsangebote und die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Die Hochschule bietet eine offene, innovationsfreudige Kultur und flexible Arbeitszeiten, um die berufliche Weiterentwicklung zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und HR haben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Innovationsfreudige Kultur

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR/Personalmanagement.
• Erfahrungen in Lehr- oder Dozententätigkeiten.

Aufgaben

• Lehre und Verantwortung für Weiterbildungsprogramme im HR/Personalmanagement.
• Entwicklung des Programmportfolios und Integration neuer Themen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im HR/Personalmanagement

Lehr- oder Dozententätigkeiten

Team-Persönlichkeit

Promotion

Ausbildung

Promotion

Jobbeschreibung

Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation, Berlin

Ihre Verantwortung

• Lehre und inhaltliche Verantwortung für Weiterbildungsprogramme im Themenfeld HR/Personalmanagement
• Ihre Kernaufgaben liegen in der Lehre zu konkreten Tätigkeitsfeldern in HR/Personalmanagement, People & Organisation sowie in angrenzenden Themen.
• Sie übernehmen konkrete Lehrveranstaltungen im Degree- und Non-Degree-Bereich mit einem Schwerpunkt auf grundlegende Ansätze und Theorien sowie praxisrelevanten Themen.
• Sie verantworten ausgewählte Programme und entwickeln das Programmportfolio im Weiterbildungsbereich HR/Personalmanagement stetig weiter, integrieren Innovationen und neue Themenfelder.
• Sie koordinieren die von Ihnen verantworteten Angebote, arbeiten eng mit anderen Dozierenden und dem Programm-Management zusammen.
• Sie begleiten Teilnehmende und Studierende inhaltlich beratend.
• Sie bringen sich in Veranstaltungen mit dem Quadriga-Netzwerk aktiv ein (Kaminabende, Coffee Talks, Tagungen, Kongresse).
• Sie sind gefragter Ansprechpartner für das Quadriga-Netzwerk, bestehend aus hochrangigen Vertretern:innen des Berufsfeldes HR/Personalmanagement, und binden die Berufspraxis in Ihre Lehrveranstaltungen ein.
• Sie unterstützen Sales- und Marketingaktivitäten mit inhaltlichen Impulsen.
• Sie entwickeln das Inhouse-Angebot der Hochschule im Bereich HR/Personalmanagement aktiv weiter.

Angewandte Forschung

Die Quadriga Hochschule Berlin unterstützt Sie bei Ihren eigenen angewandten Forschungsvorhaben im Fachgebiet HR/Personalmanagement.

Ihre Skills

• Einschlägige Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre praktische Berufserfahrung, erworben in einer Tätigkeit im Bereich HR/Personalmanagement, People & Organisation, in einem Unternehmen, einer Institution, Unternehmensberatung oder im Bereich der beruflichen Weiterbildung/Hochschulbereich.
• Erfahrungen im Bereich der Aus- oder Weiterbildung: Erfahrung in Lehr- oder Dozententätigkeiten bei Weiterbildungsanbietern oder Hochschulen, Freude an der Weiterentwicklung von Weiterbildungsprogrammen.
• Team-Persönlichkeit: Offene, kommunikative und soziale Persönlichkeit, hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Promotion: Nachweis der wissenschaftlichen Befähigung durch eine Promotion.

Unsere Benefits

Die Quadriga Hochschule Berlin ist Teil der Quadriga-Unternehmensgruppe, bietet vielfältige Weiterbildungsangebote, fördert den Austausch und bietet eine offene, innovationsfreudige Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Standortvorteilen im Herzen Berlins.

Ihre Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Nachweisen der Berufserfahrung, Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationen, Publikationen, Drittmittel, Kooperationen bis zum 1. April 2024 ein. Die Besetzung ist für die zweite Jahreshälfte 2024 geplant. Die Hochschule strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und bittet qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!