Professorin / Professor (m/w/d) für Ressourceneffizientes Entwerfen und Konstruieren

JR Germany; Rosenheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Hochschule sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Professur im Bereich ressourceneffizientes Entwerfen und Konstruieren. In dieser Rolle werden Sie die Lehre und Forschung in einem interdisziplinären Umfeld weiterentwickeln, innovative Ansätze in der Architektur fördern und aktiv an Projekten der angewandten Forschung teilnehmen. Sie profitieren von umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln. Diese Position bietet Ihnen die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die zukünftige Generation von Architekten zu haben und zur Nachhaltigkeit im Bauwesen beizutragen.

Leistungen

Vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

Unterstützung beim Einwerben von Drittmitteln

Attraktive Vergünstigungen, z.B. JobRad

Familienfreundliche Angebote, z.B. Ferienbetreuung

Qualifikationen

• Erfahrung in Lehre, Praxis und Forschung im Bereich ressourceneffizientes Bauen.
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Einwerbung von Drittmitteln.

Aufgaben

• Aufbau der Lehre und Forschung im Bereich ressourceneffizientes Bauen.
• Integration der Forschungsaktivitäten in das Promotionszentrum.

Kenntnisse

Forschung im ressourceneffizienten Bauen

Gestalterische Fähigkeiten

Einwerbung von Drittmitteln

Didaktische Eignung

Ausbildung

Hochschulstudium in Architektur

Promotion

Jobbeschreibung

Professorin / Professor (m/w/d) für Ressourceneffizientes Entwerfen und Konstruieren, Rosenheim

Hochschule Rosenheim

Rosenheim, Germany

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung.

Für die Fakultät Innenarchitektur, Architektur und Design suchen wir zum Wintersemester 2025/26 eine / einen

Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2
für
Ressourceneffizientes Entwerfen und Konstruieren
Kennziffer 2025-108-PROF-IAD

Wir suchen eine engagierte, gestaltungsstarke und durch wissenschaftliche Tätigkeiten ausgewiesene Persönlichkeit, die Kenntnisse in den Bereichen ressourceneffizientes Entwerfen und Konstruieren mitbringt und das Forschungs- und Lehrgebiet an der Fakultät weiterentwickelt und in Lehre und Forschung eigenverantwortlich vertritt.

• den Aufbau der Lehre und Forschung im Bereich ressourceneffizientes und suffizientes Bauen, insbesondere auch im Bestand
• Forschungsaktivitäten, deren Fokus in folgenden Gebieten liegen sollte:

1. Ressourceneffizienz im gesamten Lebenszyklus von Gebäuden
2. Entwerfen und Konstruieren mit nachhaltigen Materialien
3. visionäres, zirkuläres Gestalten, Planen und Bauen
4. suffizientes, einfaches und bezahlbares Planen und Bauen
5. Transformation des Gebäudebestands
6. interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten sowie die Beteiligung an Projekten (regional, national und international) in der angewandten Forschung und Entwicklung
7. die Integration der Forschungsaktivitäten in das Promotionszentrum „Advanced Building Technologies“ der TH Rosenheim
8. überdurchschnittliches Engagement in der angewandten Forschung und Entwicklung und wissenschaftlichen Publikation sowie dem Einwerben von Drittmitteln als wichtige Finanzierungssäule; den für diese Aufgaben nötigen Freiraum erhalten Sie durch eine – zunächst auf fünf Jahre befristete – Reduktion Ihrer Lehrverpflichtung um 50%
9. die Einbindung in die Lehrgebiete Baukonstruktion, Entwerfen und Energieeffizienz und Nachhaltigkeit vornehmlich in den Bachelorstudiengängen Architektur und Innenarchitektur, im Master Innenarchitektur und perspektivisch im geplanten Master Architektur
10. die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der Weiterbildung

Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grundlagenfächer, insbesondere Entwerfen, Baukonstruktion und Technischer Ausbau in den Bachelor- und Masterstudiengängen Architektur und Innenarchitektur, sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika.

• ausgewiesene Erfahrung in Lehre, Praxis und insbesondere Forschung im ausgeschriebenen Forschungs- und Lehrgebiet
• ausgewiesene gestalterische Fähigkeiten
• nachgewiesene Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Studienrichtung Architektur (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)
• die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen
• didaktische und pädagogische Eignung
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschulabschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs; der Nachweis der außerhochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld mit sehr hohem Teamgeist
• umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung
• Unterstützung beim Einwerben von Drittmitteln durch das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
• EGYM Wellpass und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• attraktive Vergünstigungen, z.B. JobRad, Jobticket und benefits.me