Professor und Vizepräsident Forschung, Forschungsförderung und Innovation (m/w/d)

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Hochschule in Düsseldorf sucht einen Professor und Vizepräsidenten für Forschung, der innovative Ideen zur Förderung von Forschung und Wissenschaft vorantreibt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung der Forschungskommission, die aktive Repräsentation der Hochschule und die Unterstützung bei Drittmittelvorhaben. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Wissenschaft und Forschung sowie eine Leidenschaft für interdisziplinäre Zusammenarbeit mit. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, einem sicheren Arbeitsplatz und einer kulturfördernden Atmosphäre.

Leistungen

Bike-Leasing

Homeoffice

Betriebliche Gesundheitsförderung

30 Tage Urlaub

Vergünstigte Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in einem gesundheitswissenschaftlichen Fach.
• Nachweis erfolgreich eingeworbener Drittmittel und mehrjährige Leitungserfahrung.

Aufgaben

• Leitung der Forschungskommission und aktive Repräsentation der Forschung.
• Aufbau eines Forschungsinformationssystems und Vernetzung mit Stakeholdern.

Kenntnisse

Forschungskommission leiten

Interdisziplinäres Denken

Stakeholder Management

Analytische Denkweise

Lehrerfahrung

Kommunikationsstärke

Proaktive Problemlösungskompetenz

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Promotion in Gesundheitswissenschaften

Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen

Jobbeschreibung

Professor und Vizepräsident Forschung, Forschungsförderung und Innovation (m/w/d), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Was Sie erwartet

• Wahrnehmung der Aufgabe des Vizepräsidenten Forschung, Forschungsförderung & Innovation gemäß Grundordnung der Charlotte Fresenius Hochschule
• Wahrnehmung der Aufgabe als assoziiertes Präsidiumsmitglied für Forschung & Forschungsförderung an der Schwester-Hochschule Fresenius
• Hochschulweite und die Hochschulen übergreifende interne und externe Forschungsförderung, Forschungsprojektsteuerung und Forschungskoordination
• Aktive Repräsentation der Forschung der Charlotte Fresenius Hochschule und der Hochschule Fresenius nach innen und außen (Pressearbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Forschungstransfer und -vermarktung, Teilnahme an und wissenschaftliche Planung von Konferenzen und Informationsveranstaltungen usw.)
• Schaffen der Voraussetzungen für Drittmittelvorhaben (z.B. Implementieren Satzung zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis der HRK / DFG), Unterstützung und Begleitung bei Drittmittelverfahrensprozessen
• Aufbau eines Forschungsinformations- und -controllingsystems (inkl. Controlling der Verwendung von Projekt- und Programmpauschalen bzw. Overhead-Mitteln)
• Aktive Vernetzung mit relevanten Stakeholdern für eine nachhaltige Forschung nach innen und außen (Drittmittelgeber, Forschungsinstitute, Wirtschaft, interne Abteilungen, z.B. Gründungsförderung)
• Vorbereitung des Promotionsrechts der Charlotte Fresenius Hochschule
• Eigene Forschungs- und Publikationstätigkeit, ggf. Lehrtätigkeit im Fachgebiet
• Leitung der Forschungskommission der Charlotte Fresenius Hochschule

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion sowie Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen in einem gesundheitswissenschaftlichen Fach (Psychologie, Gesundheitsökonomie, Public Health o.ä.) und Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen gemäß § 67, 68, 30 HessHG
• Fortlaufende Forschungs- und Publikationsleistungen
• Nachweis erfolgreich eingeworbener Drittmittel
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Wissenschafts- und Forschungsbetrieb
• Leidenschaft für Forschung und das Vorantreiben von neuen Ideen zur Förderung von Forschung und Innovation, nachgewiesen durch z.B. Forschungskooperationen (national und international), Forschungsförderungsprojekte, Open Science o.ä.)
• Nachweis von Lehrerfahrung (Lehrportfolio, Lehrevaluationen)
• Interdisziplinäres Denken, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Forscher:innen verschiedener Disziplinen zusammenzubringen
• Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern im Forschungsbereich
• Proaktive und zielführende Herangehensweise an Herausforderungen und handlungsorientierte Problemlösungskompetenz
• Analytische Denkweise und lösungsorientiertes Vorgehen
• Freude am Arbeiten in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Hochschulumfeld
• Integrations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Kompetenz der englischen Sprache in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits