Professor*in als Prorektor*in und Dekan*in der Fakultät Wirtschaft (m/w/d)

Duale Hochschule Baden-Württemberg; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg sucht eine*n Prorektor*in und Dekan*in der Fakultät Wirtschaft zur Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und zur Stärkung regionaler Innovationsnetzwerke. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt umfassende Erfahrungen in der Hochschulbildung, eine starke Lehrkompetenz sowie integrative Fähigkeiten mit. Die Position bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung von Studierenden und den Bildungsbereich auszuüben.

Leistungen

Innovatives Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeitmodelle

Onderstützung in Weiterbildungen

Qualifikationen

• Starke Lehrkompetenz in relevanten Fachgebieten.
• Einschlägige Kenntnisse in der Organisation praktischer Studiengänge.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Aufgaben

• Gestaltung der strategischen Ausrichtung und Vertretung der Hochschule.
• Unterstützung und Leitung der Fakultät Wirtschaft mit Fokus auf Forschung und Lehre.
• Optimierung der Studienprogramme in Bezug auf Digitalisierung und internationaler Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Integration

Nachhaltigkeit

Diversity

Konfliktlösung

Ausbildung

Abgeschlossene Hochschulausbildung

Hochschulprofessur

Jobbeschreibung

Aufgrund der Wahl der bisherigen Amtsinhaberin zur Rektorin ist an der Studienakademie Mosbach folgende Stelle zu besetzen: Professor*in als

Prorektor*in und Dekan*in der Fakultät Wirtschaft (m/w/d)

Stellenbeginn:zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsort: Mosbach

Stellenumfang:100 %

Dauer: Amtszeit bis 30. September 2027*

Vergütung: W3

Verfahrensnummer:1828

Ihre Aufgaben

Als Prorektor*in

Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Studienakademie Mosbach als Teil des Rektoratsteams,

Ressortverantwortung entsprechend der Geschäftsverteilung der Rektorin der DHBW Mosbach in einzelnen Bereichen für Lehre, Forschung und Weiterbildung sowie für die Querschnittsthemen Internationalisierung, Nachhaltigkeit, Diversity und Digitalisierung,

Vertretung der Rektorin.

Als Dekan*in des Studienbereichs Wirtschaft

Ausbau und Stärkung regionaler Innovationsökosysteme durch strategische Partnerschaften mit Dualen Partnern und weiteren Stakeholdern wie z. B. Alumni,

Weiterentwicklung des Studienprogramms mit Blick auf digitale Transformation, Interdisziplinarität, Nachhaltigkeit und Internationalisierung - bedarfsgerecht und zukunftsorientiert,

Sicherstellung des Studienbetriebs und der Qualitätsziele in der Lehre,

Optimierung und Weiterentwicklung der Organisation, um Studium, Lehre, Forschung und Weiterbildung effizient und zukunftssicher zu gestalten - mit besonderem Fokus auf die Veränderungen des 5. Hochschulrechtsänderungsgesetzes (HRÄG),

Führung und Motivation aller Mitglieder der Fakultät Wirtschaft (aktuell 25 Mitarbeitende und 38 Professor*innen) sowie Förderung einer wertschätzenden und verantwortungsbewussten Führungskultur,

Erhöhung des Frauenanteils bei den Professuren entsprechend des Gleichstellungsplans.

In beiden Rollen

Netzwerkpflege und Ausbau von Kooperationen mit Unternehmen, politischen und gesellschaftlichen Akteur*innen, Stiftungen, Verbänden sowie wissenschaftlichen Partnern,

enger Austausch mit Studierenden, nationalen/internationalen Partnern, Professor*innen, Lehrbeauftragten und Mitarbeitenden zur Stärkung der Zusammenarbeit,

Mitwirkung in örtlichen und überörtlichen Gremien, Arbeitskreisen u. Ä. der DHBW als Teil des Rektoratsteams.

Das Lehrdeputat einer Professur an der DHBW beträgt 576 Vorlesungsstunden pro Jahr. Für die ausgeschriebene Funktion wird das Deputat um ca. zwei Drittel reduziert, sodass in der Regel 192 Vorlesungsstunden pro Jahr verbleiben.

• Die Begrenzung der Amtszeit auf 30. September 2027 ist begründet in der Umsetzung des neuen Landeshochschulgesetzes (LHG).
  
  

Ihr Profil

Sie sind eine integrierende, kooperative Persönlichkeit, die strategisch, ganzheitlich sowie nachhaltig denkt und handelt. Mit einer starken Orientierung an den Bedürfnissen unserer Interessengruppen und Ihrer Konflikt- und Problemlösungskompetenz stoßen Sie Veränderungen an und gestalten und stärken die DHBW sowie den Studienbereich. Gender- und diversity-sensibles Vorgehen ist Ihnen ein wichtiges Anliegen. Eine hohe Lehrkompetenz rundet Ihr Profil ab.

Wünschenswert sind einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzipierung, Organisation und Durchführung von anwendungsorientierten Studiengängen sowie in der Koordination und Zusammenarbeit mit Einrichtungen des tertiären Bildungsbereichs. Idealerweise verfügen Sie über sehr gute englische Sprachkenntnisse. Für die Zusammenarbeit mit den Unternehmen hinsichtlich Forschung und Technologietransfer sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Industrie sowie in der Akquise von Fördermitteln von Vorteil.

Unser Angebot

Sie sind Teil einer innovativen Hochschule mit einzigartigem Studienkonzept zur Weiterentwicklung junger Menschen mit Anspruch an eine herausragende akademische und betriebliche Qualifikation. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch bei unseren Top-Führungskräften wichtig.

Darüber hinaus bieten wir

ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit,

ein engagiertes Kollegium, in dem wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt,

dem Amt angemessene Funktionsleistungsbezüge,

attraktive Angebote an Nebenleistungen und entsprechende Unterstützung in Weiterbildungsangeboten.

Zum*zur Prorektor*in kann bestellt werden, wer der Hochschule hauptberuflich als Professor*in angehört oder wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und auf Grund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege erwarten lässt, den Aufgaben des Amts gewachsen zu sein.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit, andernfalls im befristeten Dienstverhältnis. Bisherige Beamtenverhältnisse zum Land Baden-Württemberg bleiben bestehen.

Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 11.07.2025!

Sie haben Fragen?

Findungskommission

Ihre Ansprechpersonen:

Vizepräsidentin Prof. Dr. Doris Nitsche-Ruhland

0711/320660-36

[e-mail]

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Prof. Dr. Sabine Möbs

[e-mail]

Personalreferat

Claudia Sauer

0711/320660-9702

[e-mail]

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen Zur Erhebung Von Personenbezogenen Daten Finden Sie Unter

https://www.dhbw.de/datenschutz