Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie (m/w/d)

Carl Remigius Fresenius Education Group; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Wiesbaden sucht einen Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie. Wir suchen eine engagierte Person mit Erfahrung in Lehre und Forschung sowie einer Habilitation. Diese Position bietet viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Kostenlose berufsbegleitende Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsförderung

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach § 68 HessHG.
• Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen gemäß § 30 HessHG.
• Internationale Sichtbarkeit durch Publikationen und Konferenzbeiträge.

Aufgaben

• Vertretung der Sozial- und Wirtschaftspsychologie in Lehre und Forschung.
• Betreuung und Beratung von Studierenden.
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung.

Kenntnisse

Lehrfähigkeit

Forschungserfahrung

Teamarbeit

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie

Promotion

Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen

Jobbeschreibung

Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie (m/w/d), Wiesbaden

Wiesbaden, Germany

Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir zum 01.04.2025 in Teilzeit mit 21 Wochenstunden eine:n:

Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Vertretung der Sozial- und Wirtschaftspsychologie in Lehre und Forschung
• Bereitschaft zur Übernahme weiterer Lehrfächer in den Studiengängen der Psychologie
• Betreuung und Beratung von Studierenden, z.B. im Rahmen von Projektarbeiten und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
• Publikations- und Forschungstätigkeit im Fachgebiet, Drittmitteleinwerbungen, Vorträge
• Aktive Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der psychologischen Fakultät am Standort Wiesbaden und übergreifend
• Ausbau des regionalen und überregionalen Netzwerkes in Forschung und Lehre
• Unterstützung von Schnittstellenbereichen, wie Studiengangsmanagement, Vertrieb etc.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie mit einschlägiger abgeschlossener Promotion
• Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach § 68 HessHG
• Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen gemäß § 30 HessHG
• Fundierte Erfahrung in der Lehre bzw. Nachweis der pädagogischen Eignung (Nachweis durch sehr gute Lehrevaluationen und Einreichung eines einschlägigen Lehrportfolios)
• Drittmittelerfahrung bzw. Nachweis eingeworbener Drittmittel
• Internationale Sichtbarkeit, nachgewiesen durch (peer-reviewed) Publikationen, Konferenzbeiträge, Gutachtertätigkeiten etc.
• Führungserfahrung, etwa durch Gruppenleitungen
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit im Kollegium und mit den Studierenden
• Engagement, Freude und Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 21.11.2024. Wir bitten um Einreichung folgender Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, CV, Urkunden, Zeugnisse, Publikationsliste, Lehr- und Forschungskonzept, Lehrevaluationen.

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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