Professional HR Services / Personalsachbearbeitung (m/w/d)

RKW Group; Michelstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Michelstadt sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung der Personaladministration. Der Kandidat sollte über eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich verfügen. Der Job bietet ein attraktives Vergütungspaket, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

30 Tage Urlaub

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Eigene Betriebskantine

Kostenlose Parkplätze

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenevents

Familienfreundliches Umfeld

Vielfalt und Chancengleichheit

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personaladministration.
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und anderen Dokumenten.
• Administration von Mitarbeiterdaten in verschiedenen Systemen.

Kenntnisse

Organisation

Zeitmanagement

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

ATOSS

Jobbeschreibung

Professional HR Services / Personalsachbearbeitung (m/w/d), Michelstadt

Michelstadt, Germany

• Verantwortung für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen Führungskräften und HR Payroll Center in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager
• Administrative Personalarbeit über den gesamten Personalzyklus: Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Administration und Pflege aller relevanten Stammdaten der Mitarbeitenden in verschiedenen Systemen (u. a. SAP SuccessFactors) sowie Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
• Pflege von Abwesenheiten (bspw. Elternzeit, Krankheit) im Zeitwirtschaftssystem ATOSS
• Meldung entgeltabrechnungsrelevanter Sachverhalte an das zentrale HR Payroll Center
• Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken
• Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie freiwilligen Arbeitgeberleistungen in enger Abstimmung mit dem HR Manager
• Mitwirkung an HR-Projekten am Standort sowie standortübergreifend innerhalb Deutschlands
• Unterstützung bei der Prozessoptimierung durch Einbringen eigener Ideen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildungsmaßnahme, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. als Personalreferent (m/w/d) oder in der Personalsachbearbeitung
• Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten
• Kenntnisse in der Personalsoftware ATOSS und SAP-HR/SuccessFactors sind wünschenswert
• Fundierte Grundkenntnisse und Verständnis für Arbeitsrecht (insbesondere Tarifverträge) und Datenschutz
• Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement sowie eine systematische, selbstständige und generalistische Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft und Zusammenarbeit im Team

Unser Angebot

• Attraktives Vergütungspaket nach KVI-Tarifvertrag sowie weitere Benefits (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung,…)
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eigene Betriebskantine
• Kostenlose Parkplätze vor Ort
• Firmenevents, Aktionen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und vieles mehr
• Individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz mit individuellen Gestaltungs- und Wachstumsmöglichkeiten
• Vielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur
• Familiäres Umfeld mit internationalem Flair