Professeur d’anglais au lycée (h/f/d)

Schloss Torgelow; Torgelow am See; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Petite classe (max 12 élèves)

Rémunération TV-L + 13e mois + bonus

Formation continue prise en charge

Voyages scolaires et manuels fournis

Job summary

Schloss Torgelow en Allemagne recrute des professeurs de lycée (h/f/d) pour enseigner l’anglais avec une matière secondaire au choix, dans des classes à faible effectif.

Rejoignez une équipe pédagogique engagée et contribuez à l’épanouissement des élèves motivés, tout en bénéficiant d’un cadre moderne et stimulant.

Qualifications

• Formation d’enseignant secondaire I/II ou équivalence.
• Concevoir des cours avec passion et innovation.
• Aimer accompagner individuellement les jeunes.

Responsibilities

• Enseigner l’anglais avec une matière secondaire au choix.
• Maintenir des classes ≤ 12 élèves et offrir un soutien ciblé.
• Contribuer à une équipe enseignante engagée et partager des idées créatives.

Skills

Pédagogie

Accompagnement individuel

Education

Enseignement secondaire I/II

Job description

Vous souhaitez encourager individuellement des élèves motivés et performants dans des classes à effectifs réduits et faire partie d’une équipe enseignante engagée ? Alors vous êtes au bon endroit !

Pour l’année scolaire 2026/2027, nous recherchons des professeurs de lycée (h/f/d) pour enseigner l’anglais avec une matière secondaire au choix.

Vous pouvez également postuler à tout moment pour d’autres combinaisons de matières chez nous. Nous vous contacterons lorsque nous aurons un poste à pourvoir.

Votre profil – ce que vous apportez :

Nous recherchons des enseignants avec du cœur qui …

• une formation complète à l’enseignement (secondaire I/II) ou une qualification comparable.
• se fixer des normes élevées et concevoir leur enseignement avec passion et innovation.
• Avoir du plaisir à accompagner individuellement les jeunes.

Voici ce que nous vous proposons – Vos avantages en un coup d’œil :

• Maximal 12 élèves par classe – pour un échange personnel et un soutien ciblé.
• Rémunération attrayante selon le TV-L avec prise en compte des services antérieurs, + plein 13ème mois, programme de bonus, prise en charge des frais de formation continue, des voyages scolaires, des licences de livres, des manuels scolaires, etc.
• Chances : Prise en compte privilégiée lors de l’attribution des places scolaires pour ses propres enfants.
• Un corps professoral valorisant et engagé, offrant beaucoup d’espace pour des idées créatives.
• Équipement ultramoderne – sur le plan technique et architectural à la pointe de la technologie.
• Flexibilité – une congé dans la fonction publique est possible.
• Sport et loisirs : Utilisation gratuite de la salle de sport, du gymnase, du court de tennis, etc.
• Sécurité d’avenir : retraite d’entreprise, vélos de service pour une mobilité écologique, etc.
• Pas d’obligation de prise en charge en internat – pleine concentration sur l’enseignement.

Simon Ruppel

Coordinateur RH, Psychologue