Produktmanager Motion Control (a)

Baumer Group; Stockach; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Produktmanager für Drehgeber, der die Verantwortung für die Entwicklung neuer Produkte übernimmt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie an der Optimierung des Produktportfolios, analysieren Markttrends und setzen Kundenanforderungen in marktfähige Lösungen um. Sie haben die Möglichkeit, aktiv Ideen einzubringen und die Produkte strategisch zu positionieren. Das Unternehmen fördert eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile, um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Produktmanagement und Automatisierungstechnik haben, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Kostenlose Parkplätze

Garderoben mit Duschmöglichkeiten

Vergünstigte Bekleidung

Kostengünstige Verpflegung

Flexible Arbeitszeiten

Events und Teamausflüge

Gesundheitsangebote

Attraktive Sozialleistungen

Firmenspezifische Weiterbildungen

Spezialkonditionen und Vergünstigungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Erfahrung im internationalen Produktmanagement wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für das Produktportfolio im Bereich Drehgeber.
• Beobachtung von Technologietrends und Marktentwicklungen.

Kenntnisse

Produktmanagement

Automatisierungstechnik

Sensorik

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Studium der Elektrotechnik

vergleichbares Studium

Jobbeschreibung

Ergreife die Chance an unserem High-Tech Center Bodensee in Stockach, Verantwortung für das Produktmanagement im Bereich Drehgeber zu übernehmen und an der Entwicklung einer neuen Produktgeneration mitzuwirken. Du nutzt deinen Gestaltungsspielraum und bringst aktiv Ideen in unsere Business Unit Motion Control ein, um "Deine" Produkte entsprechend der von dir eruierten Markttrends clever zu positionieren.

Das bewege ich

• Definition von neuen, innovativen Produkten und Erweiterung der Zielmärkte
• Verantwortung für dein Produktportfolio im Bereich Drehgeber mit Kunden aus der Automatisierungstechnik (Fabrikautomatisierung), von großen OEMs bis hin zu mittelständischen Unternehmen
• Nachhaltige Weiterentwicklung und Optimierung des Portfolios sowie entsprechende Positionierung der Produkte am Markt
• Beobachtung und Qualifizierung von Technologietrends und Marktentwicklungen sowie Umsetzung von neuen Anforderungen unserer Kunden in marktfähige Produkte
• Prüfung der technischen Realisierbarkeit neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung
• Erarbeitung von Business Plänen für neue Produkte und Lösungen in Zusammenarbeit mit den Sales Units sowie Erarbeitung von Marketingkonzepten und Initiierung von Verkaufskampagnen in enger Abstimmung mit dem Marketing

Was es dazu braucht

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ein vergleichbares Studium, sowie fundierte Kenntnisse und erste Erfahrung im Umfeld der Automatisierungstechnik, vorzugsweise im Bereich der Sensorik
• Erfahrung in der Auseinandersetzung mit Märkten und Kundenbedürfnissen sowie erfolgreiche Produktentwicklung oder -platzierung am Markt
• Erfahrung im internationalen Produktmanagement und Antriebstechnik wünschenswert
• Fähigkeit und Leidenschaft dafür, unterschiedliche Kundenanforderungen zu verstehen, zu abstrahieren und Anforderungen an unser künftiges Portfolio systematisch abzuleiten
• Fähigkeit und Begeisterung mit unterschiedlichen Ansprechpartnern prägnant und unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Interessen zu kommunizieren
• Leidenschaft für das aktive Vorantreiben "Deiner" Produkte und die Positionierung am Markt mit einem hohen Engagement und Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung gepaart mit überzeugendem und freundlichen Auftreten

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Sabrina Blusk-Wintergerst
HR Business Partner