Produktmanager Meldewesen IRBA (m/w/d)

TN Germany; Aschheim; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Digitalisierungspartner sucht einen Produktmanager für die Weiterentwicklung ihrer Meldewesenplattform im Bereich IRBA. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse regulatorischer Entwicklungen und die Entwicklung der Produktstrategie. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um qualitativ hochwertige Lösungen zu gewährleisten und die Markteinführung zu unterstützen. Das Unternehmen bietet ein agiles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihre Expertise geschätzt werden. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und innovative digitale Banking-Lösungen zu gestalten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Work-Life-Balance

Individuelle Benefits

Gesundheitsmanagement

Karriere & Weiterbildung

Zukunftssicherheit

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Meldewesen und fundierte Kenntnisse der IRBA.
• Erfahrung mit Meldewesen-Applikationen, idealerweise von Atruvia AG.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Meldewesenplattform im Bereich IRBA.
• Analyse von Kundenanforderungen und Spezifikation in Umsetzungskonzepte.

Kenntnisse

Bankausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Kenntnisse der bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Kundenorientierung

Agiles Arbeiten

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Meldewesen-Applikationen

Atruvia AG Anwendungen

Jobbeschreibung

Produktmanager Meldewesen IRBA (m/w/d), Aschheim

Aschheim, Germany

Aschheim (München), Berlin, Karlsruhe, Münster

ab sofort

Vollzeit

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Unsere IT-Lösungen und Leistungen sind speziell auf Banken zugeschnitten und reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und legen großen Wert auf Prozessoptimierung und Regulatorik.

Unser Ziel ist es, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über Banken und mehr als 30 Millionen Kund*innen zu schaffen. Wir investieren kontinuierlich in das Know-how unserer Mitarbeitenden und sehen Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel an.

Unsere Arbeitsweise ist agil und crossfunktional, was eine enge Zusammenarbeit in allen Unternehmensbereichen fördert. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach, digital, sicher.

Für unser Geschäftsfeld Steuerungsbank im Tribe Meldewesen suchen wir dich.

Aufgaben mit Perspektiven

• Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Meldewesenplattform im Bereich IRBA (Internal Ratings Based Approach).
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen im Bereich Eigenmittel, insbesondere IRBA, und Entwicklung der Produktstrategie und -konzeption auf dieser Basis.
• Analyse von Kundenanforderungen, Spezifikation in Umsetzungskonzepte, Priorisierung in Abstimmung mit Stakeholdern und Koordination mit anderen Teams.
• Qualitätssicherung und Abnahme von Weiterentwicklungen sowie Begleitung der Produkteinführung.
• Unterstützung bei der Markteinführung, Präsentation von Lösungen auf Veranstaltungen und Messen sowie Pflege der Kontakte zu Kunden und genossenschaftlichen Verbänden.

Persönlichkeit mit Profil

• Bankausbildung, Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und fundierte Kenntnisse der bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben, insbesondere IRBA.
• Erfahrung mit Meldewesen-Applikationen, idealerweise mit Anwendungen der Atruvia AG (EGP, agree21, bank21/bank21-Finanzen).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Einsatzfreude, Kooperationsfähigkeit, Spaß an agilem Arbeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kundenorientierung.

Nobody is perfect! Wenn du die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllst, aber Lust auf den Job hast, bist du bei uns willkommen – inklusive Einarbeitung und Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir:

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell aus Remote Work und modernen Büros (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen, Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical, vor Rentenbeginn).
• Privatleben und Karriere: Familienbudget, Unterstützung bei familiären Herausforderungen wie Pflege.
• Individuelle Benefits: Bike-Leasing, Hardware-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Freistellungstage, betriebliche Altersvorsorge.
• Onboarding: Willkommensveranstaltung #enter, strukturierte Einarbeitung mit Pat*in, regelmäßiges Feedback.
• Gesundheitsmanagement: Kooperationen mit Familiengenossenschaft und voiio, Angebote in Betriebsrestaurants, Sportangebote.
• Karriere & Weiterbildung: Entwicklungsdialoge, vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Unternehmenswerte: Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit, Eigenverantwortung, Teamgeist, Innovation, Wissensaustausch.
• Zukunftssicherheit: Vordenker der digitalen Transformation, systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Top Company 2024, Score 4,2, Weiterempfehlungsquote ≥ 90 %.