Produktmanager (m/w/d) RP+

Rheinische Post Mediengruppe; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Rheinische Post Mediengruppe sucht eine/n Mitarbeiter/in für die strategische und operative Weiterentwicklung des Paid-Content-Produkts RP+. In dieser Position sind Sie für die Planung und Optimierung von Prozessen verantwortlich und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um datenbasierte Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite und Kundenbindung zu entwickeln. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit zahlreichen Zusatzleistungen.

Leistungen

Attraktiver Campus

Flexibles Arbeiten

Weiterbildung

Mitarbeiterrestaurant

Kostenlose Parkplätze

Gute Anbindung an den ÖPNV

Fahrradleasing

Vielfältige Firmenevents

Verschiedene Sportangebote & Massage

Qualifikationen

• Erfahrung mit digitalen Abo-Modellen und Paid Content.
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Strategische und operative Weiterentwicklung des Paid-Content-Produkts.
• Planung, Steuerung und Optimierung von Sales-Funnel- und After-Sales-Prozessen.
• Durchführung von A/B-Tests und datenbasiertes Performance-Monitoring.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Online-Marketing, eCommerce, oder digitale Medien

Tools

Web-Analytics-Tools

CRM-Systeme

Testing-Frameworks

Jobbeschreibung

RHEINISCHE POST Medien GmbH

Ort: Düsseldorf

Job-Id: 5292

Was wir zusammen vorhaben

• Strategische und operative Weiterentwicklung des Paid-Content-Produkts RP+
• Planung, Steuerung und Optimierung von Sales-Funnel- und After-Sales-Prozessen
• Identifikation von Wachstums- und Conversion-Potenzialen entlang der digitalen Customer Journey
• Entwicklung datengetriebener Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Abschlussrate und Kundenbindung
• Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Marketing, Produkt-Unit, CRM, Data Analytics und IT
• Durchführung von A/B-Tests und datenbasiertes Performance-Monitoring
• Strukturierte Arbeit im agilen, interdisziplinären Projektumfeld
  
  

Was uns überzeugt

• Abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Online-Marketing, eCommerce, digitale Medien oder vergleichbar
• Erfahrung mit digitalen Abo-Modellen, Paid Content oder Performance Marketing
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Kenntnisse in Web-Analytics-Tools, CRM-Systemen und Testing-Frameworks von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für digitalen Journalismus
  
  

Unser Angebot

Attraktiver Campus

Tolles Team

Flexibles Arbeiten

Weiterbildung

Mitarbeiterrestaurant

Kostenlose Parkplätze

Gute Anbindung an den ÖPNV

Fahrradleasing

Vielfältige Firmenevents

Verschiedene Sportangebote & Massage

Chor & RP-Band

Unbefristete Festanstellung

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Über uns

Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.

Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.

Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter.

Julian Pelzer

Head of Recruiting

0211 – 505 2826

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