Stellenbeschreibung
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.
Ihre Aufgaben
- Markt- und Kundenanalyse: Analysieren Sie Markt- und Kundenanforderungen und entwickeln daraus Produkte (Maschinen, Systeme, Dienstleistungen).
- Produktlebenszyklusmanagement: Begleiten Sie Ihre Produkte vom Entwicklungsprozess über die Markteinführung bis zum Marktaustritt, um wettbewerbsfähige Produkte im Portfolio zu halten oder auszubauen.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Service zusammen.
- Wettbewerbsanalyse: Führen Sie systematische Wettbewerbsanalysen durch und erkennen Sie Markt- und Technologietrends.
- Produktschulungen: Schulen Sie Kollegen aus Vertrieb und Marketing zu Ihren Produkten und integrieren Sie diese in bestehende Prozesse.
- Einarbeitung & Entwicklung: Nach einer schrittweisen Einarbeitung übernehmen Sie Verantwortung für verschiedene Wäschereiprodukte.
Ihr Profil
- Ausbildung / Studium: Gutes technisches Verständnis, idealerweise ein ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
- Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb industrieller Güter sind wünschenswert.
- Technologiebegeisterung: Freude daran, Technologien und Marktanforderungen zu verstehen und in wirtschaftliche Lösungen umzusetzen.
- Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, verschiedene Sichtweisen zu verstehen und in marktorientierte Ergebnisse umzusetzen.
- Kommunikation & Teamfähigkeit: Klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise und Zielorientierung.
- Sprachkenntnisse & Reisebereitschaft: Gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft und Freude an Teamarbeit.
Unser Angebot
- People & Culture: Wertschätzende Unternehmenskultur, Teamzusammenhalt und langfristige Mitarbeiterbindung.
- Persönliche Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Weiterbildungen und individuelle Förderung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage.
- Finanzielle Sicherheit & Freiräume: Attraktive Vergütung, Lebensarbeitszeitkonto für individuelle Freiräume.
- Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Einkaufsvorteile, Tankgutscheine, VIP-Service für Urlaubsreisen.
- Fit & Aktiv: Bike-Leasing, Firmenläufe und Sportevents.
Hier bewerben. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Tanja Thiedig, Recruiterin, Tel.: +49 5733 / 12-8228