Produktmanager*in der Reha-Klinikgruppe

Drv Bund Karriere; Berlin; Hybrid; EUR 62,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Leistungsgerechte Bezahlung

Zusätzliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Führungskräfteprogramm

Job summary

DRV Bund sucht eine analytisch starke Führungskraft zur Entwicklung der Klinikportfolio-Strategie im Reha-Bereich. Sie analysieren Märkte, entwickeln Produktlinien, koordinieren Indikationen und arbeiten eng mit Abteilungsleitungen zusammen.

Sie verfügen über eine Hochschulbildung, mehrjährige Erfahrung im strategischen Produkt- oder Versorgungsmanagement und reisen für gelegentliche Einsätze. Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer öffentlichen Arbeitgeberin erwartet Sie.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation, z. B. Fachwirt*in).
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Produkt-, Leistungs- oder Versorgungsmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer Klinikgruppe.
• Ausgeprägte Markt- und Wettbewerbsanalysekompetenz sowie Erfahrung in Konzeption, Pilotierung oder Roll-out neuer Leistungsangebote.
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projektgruppen.
• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen.

Responsibilities

• Analysieren des Reha-Marktes, Ableiten von Chancen und Risiken sowie Handlungsbedarfen.
• Konzipieren und Optimieren einer gesamtklinischen Produkt- und Indikationsstrategie sowie Ausprägen von Alleinstellungsmerkmalen.
• Ausbau und Weiterentwicklung neuer sowie bestehender Leistungsangebote und Indikationsschwerpunkte mit fachlicher Begleitung bei Indikationswechseln.
• Festlegen von produktbezogenen Zielen und Leitplanken in Abstimmung mit der Abteilungsleitung, den Regionaldirector*innen sowie Klinikleitungen.
• Beraten der Leitungsebenen zu markt-, indikations- und produktbezogenen Fragestellungen.
• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für Direktion, Selbstverwaltung und weiterer Gremien.

Job description

Vergütung

Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV
(62.489,15-89.579,84 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Aufgaben

• Analysieren des Reha-Marktes, Ableiten von Chancen und Risiken sowie Handlungsbedarfen
• Konzipieren und Optimieren einer gesamtklinischen Produkt- und Indikationsstrategie sowie Ausprägen von Alleinstellungsmerkmalen
• Ausbau und Weiterentwicklung neuer sowie bestehender Leistungsangebote und Indikationsschwerpunkte mit fachlicher Begleitung bei Indikationswechseln
• Festlegen von produktbezogenen Zielen und Leitplanken in Abstimmung mit der Abteilungsleitung, den Regionaldirektor*innen sowie Klinikleitungen
• Beraten der Leitungsebenen zu markt-, indikations- und produktbezogenen Fragestellungen
• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für Direktion, Selbstverwaltung und weiterer Gremien

Tätigkeitsbereich

Die Reha-Klinikgruppe ist fester Bestandteil der DRV-Bund und einer der größten Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Deutschland. Die Abteilung „Klinikgruppe DRV-Bund“ steuert ihre eigenen Reha-Zentren mit 24 Reha-Kliniken. Das Ziel ist
es, strategische Impulse zu setzen, Standards vorzugeben und die prozessuale Effizienz im Zusammenspiel zwischen Kliniken, Hauptverwaltung und der Abteilung zu steigern.

Sie vereinen hohes analytisches Denkvermögen mit konzeptioneller Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Schnittstellenkompetenz. Sie verfügen über strategischen Weitblick und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine klare Kommunikation auf allen Ebenen. Beim Nachhalten von Veränderungsprozessen agieren Sie zielstrebig und beharrlich. Zudem bringen Sie eine hohe Affinität für moderne Reha-Trends sowie für die strategische Weiterentwicklung von Klinikportfolios mit.

Hierzu bringen Sie folgendes mit:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Medizin, Public Health
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung, im strategischen Produkt-, Leistungs- oder Versorgungsmanagement, in der strategischen Unternehmensentwicklung oder im Portfoliomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer Klinikgruppe, bei einem Sozialversicherungsträger oder einer vergleichbaren Organisation
• Ausgeprägte fachliche Kompetenz in der Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktuelle Erfahrung in der Konzeption oder der Pilotierung oder dem Roll‑Out neuer Leistungsangebote
• Eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projektgruppen
• Reisebereitschaft, zu gelegentlichen und planbaren Dienstreisen

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

• Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit bei einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind
• Sie erwartet ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld sowie der Austausch im kollegialen Team
• Alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie leistungsgerechte Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie ein breitgefächertes Führungskräfteprogramm und vieles mehr
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (Gem. § 10 Abs. 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden

Infos zum Bewerbungsprozess

Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.

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