Produktmanager Engineering Toolchain (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Automatisierungstechnik sucht einen erfahrenen Ingenieur, der die Weiterentwicklung innovativer Lösungen vorantreibt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung der Toolchain und die Unterstützung der Produktentwicklung. Ihre Expertise in Antriebs- und Automatisierungstechnik sowie Ihre Fähigkeit zur Kundenberatung werden entscheidend sein, um die Vision und Strategie der Produktgruppe erfolgreich umzusetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld bietet dieses Unternehmen ideale Bedingungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Leistungen

13,8 Monatsgehälter

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Fahrradleasing

Gesundheits- und Präventionsangebote

Betriebliche Altersversorgung

E-Learning on demand

Sport- und Fitnesskurse

Qualifikationen

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung als Maschinenautomatisierer oder Produktmanager.
• Fähigkeit, Themen oder Produkte unternehmerisch voranzutreiben.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Toolchain für den Maschinenlebenszyklus.
• Aktive Teilnahme an Kundenaktivitäten und Beratung zu Produktlösungen.

Kenntnisse

Antriebs- und Automatisierungstechnik

Engineering Tools

Projektmanagement

Kundenorientierung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ingenieurstudium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

Konfigurationssoftware

Softwarelösungen für Factory Automation

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Optimierung der vom Sales und Applikation in allen Phasen des Maschinenlebenszyklus genutzten Toolchain.
• Aktive Teilnahme an Kundenaktivitäten, inklusive Identifizierung von Herausforderungen und Bedürfnissen sowie Beratung zu passenden Lenze-Produktlösungen im Rahmen von Kundenpräsentationen.
• Kommunikation der Vision und Strategie der Produktgruppe, inklusive Erstellung und Kommunikation ihrer Roadmap sowie Übernahme des Anforderungsmanagements.
• Qualitätsverbesserung, Produktpflege und aktive Vertriebsunterstützung, z. B. im Rahmen von Produktpräsentationen für den Lenze-Vertrieb.
• Unterstützung der evolutionären Entwicklung der Automation-Plattform und Sicherstellung der Interoperabilität der Komponenten im System, z. B. durch Zusammenarbeit mit der Entwicklung.
• Regelmäßige Analyse zu Märkten, Zielgruppen, Wettbewerb- und Technologietrends sowie zur Umsatzentwicklung, inklusive Erarbeitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen bei Abweichungen.
• Mitarbeit an der Planung der Markteinführung und Preispositionierung neuer Produkte.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master, Uni/FH) in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
• Wirtschaftsingenieurwesen mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung als Maschinenautomatisierer beim Systemintegrator, Systemlieferant oder als Produktmanager/-owner beim Systemlieferanten.
• Fähigkeit, unternehmerisch innerhalb des Unternehmens Themen oder Produkte voranzutreiben.
• Gute Kenntnisse in der Antriebs- und Automatisierungstechnik sowie im systemischen Zusammenspiel aller Komponenten.
• Souveräner Umgang mit Engineering Tools, Konfigurationssoftware und Softwarelösungen für Factory Automation.
• Betriebswirtschaftliches Know-how, verbunden mit ausgeprägtem Markt- und Branchenverständnis, auch auf internationaler Ebene.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
• Hohe Kundenorientierung, Präsentations-, Moderations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Networking-Qualitäten.

Unser Angebot

• Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, Schichtzulagen, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Freistellungen bei besonderen Lebenssituationen.
• Entwicklung: E-Learning on demand, Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum oder externe Anbieter, Teilnahme am Lenze Development Program möglich.
• Gesundheit: Fahrradleasing, Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage.
• Cultural Fit: Sicheres und modernes Arbeitsumfeld in einem weltoffenen Familienunternehmen, Raum für Ideen und Einflussnahme, vielfältige Nachhaltigkeitsaktionen (z. B. Challenges, Hans-Lenze-Stiftung).

Gerne begleiten wir Sie auf Ihrem nächsten Karriereschritt!
Bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerbungsportal.

Kontakt

Lenze SE - Human Resources
Bettina Möller
Postfach 10 13 52, 31763 Hameln
Telefon: [phone]