Produktmanager Connectivity (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Produktmanager, der die Verantwortung für die Anbindung von Partnerprodukten übernimmt. In dieser spannenden Rolle werden Sie aktiv an Kundenaktivitäten teilnehmen und deren Bedürfnisse identifizieren, während Sie die Vision und Strategie der Produktgruppe kommunizieren. Sie werden die Qualität der Produkte verbessern und die Markteinführung neuer Produkte planen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Umgebung für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Leistungen

13,8 Monatsgehälter

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Fahrrad-Leasing

Gesundheits- und Präventionsangebote

Betriebliche Altersversorgung

E-Learning und Workshops

Steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Sport- und Fitnesskurse

Möglichkeiten zur Ideenentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Produktmanagement.

Aufgaben

• Verantwortung für die Anbindung von Partnerprodukten an das Lenze System.
• Aktive Teilnahme an Kundenaktivitäten und Beratung zu Produktlösungen.

Kenntnisse

Antriebs- und Automatisierungstechnik

Engineering Tools

Präsentationsfähigkeiten

Projektmanagement

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kundenorientierung

Ausbildung

Ingenieurstudium (Diplom/Master)

Tools

Konfigurationssoftware

Softwarelösungen für Factory Automation

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

1. Abwägen der Frage nach Make or Buy und Verantwortung für die Anbindung von Partnerprodukten in das Lenze System
2. Aktive Teilnahme an Kundenaktivitäten inkl. Identifizierung von Herausforderungen/Bedürfnissen und Beratung zu passenden Lenze-Produktlösungen, im Rahmen von Kundenpräsentationen
3. Kommunikation der Vision und Strategie der Produktgruppe, inkl. Erstellung und Kommunikation ihrer Roadmap, sowie Übernahme des Anforderungsmanagements
4. Qualitätsverbesserung, Produktpflege und aktive Vertriebsunterstützung, z. B. im Rahmen von Produktpräsentationen für den Lenze-Vertrieb
5. Unterstützung der evolutionären Entwicklung der Automation-Plattform und Sicherstellung der Interoperabilität der Komponenten im System, z. B. durch die Zusammenarbeit mit der Entwicklung
6. Regelmäßige Analyse zu Märkten, Zielgruppen, Wettbewerb- und Technologietrends sowie zur Umsatzentwicklung, inkl. Erarbeitung von Maßnahmen/Handlungsempfehlungen bei Abweichungen
7. Mitarbeit an der Planung der Markteinführung und Preispositionierung neuer Produkte

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master, Uni/FH) in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Produktmanagement
2. Gute Kenntnisse in der Antriebs- und Automatisierungstechnik sowie dem systemischen Zusammenspiel aller Komponenten
3. Souveräner Umgang mit Engineering Tools, Konfigurationssoftware und Softwarelösungen für Factory Automation
4. Betriebswirtschaftliches Know-how, verbunden mit – auch international – ausgeprägtem Markt- und Branchenverständnis
5. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B
6. Hohe Kundenorientierung, ergänzt um Präsentations-, Moderations- und Projektmanagementstärke sowie Teamfähigkeit und Netzwerker-Qualitäten

Unser Angebot

1. Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, Schichtzulagen, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
2. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Ein- und Ausgleitspannen, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
3. Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Möglichkeit zur Teilnahme am Lenze Development Program
4. Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
5. Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)

Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt?
Dann bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerbungsportal.

Ihre Aufgaben

1. Abwägen der Frage nach Make or Buy und Verantwortung für die Anbindung von Partnerprodukten in das Lenze System
2. Aktive Teilnahme an Kundenaktivitäten inkl. Identifizierung von Herausforderungen/Bedürfnissen und Beratung zu passenden Lenze-Produktlösungen, im Rahmen von Kundenpräsentationen
3. Kommunikation der Vision und Strategie der Produktgruppe, inkl. Erstellung und Kommunikation ihrer Roadmap, sowie Übernahme des Anforderungsmanagements
4. Qualitätsverbesserung, Produktpflege und aktive Vertriebsunterstützung, z. B. im Rahmen von Produktpräsentationen für den Lenze-Vertrieb
5. Unterstützung der evolutionären Entwicklung der Automation-Plattform und Sicherstellung der Interoperabilität der Komponenten im System, z. B. durch die Zusammenarbeit mit der Entwicklung
6. Regelmäßige Analyse zu Märkten, Zielgruppen, Wettbewerb- und Technologietrends sowie zur Umsatzentwicklung, inkl. Erarbeitung von Maßnahmen/Handlungsempfehlungen bei Abweichungen
7. Mitarbeit an der Planung der Markteinführung und Preispositionierung neuer Produkte

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master, Uni/FH) in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Produktmanagement
2. Gute Kenntnisse in der Antriebs- und Automatisierungstechnik sowie dem systemischen Zusammenspiel aller Komponenten
3. Souveräner Umgang mit Engineering Tools, Konfigurationssoftware und Softwarelösungen für Factory Automation
4. Betriebswirtschaftliches Know-how, verbunden mit – auch international – ausgeprägtem Markt- und Branchenverständnis
5. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B
6. Hohe Kundenorientierung, ergänzt um Präsentations-, Moderations- und Projektmanagementstärke sowie Teamfähigkeit und Netzwerker-Qualitäten

Unser Angebot

1. Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, Schichtzulagen, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
2. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Ein- und Ausgleitspannen, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
3. Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Möglichkeit zur Teilnahme am Lenze Development Program
4. Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
5. Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)

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Kontakt
Lenze SE - Human Resources
Bettina Möller
Postfach 10 13 52 - 31763 Hameln
Telefon: [phone]