Produktionsprozessverbesserer mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung und Qualifikation (m/w/d)

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG; Fürst; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie sucht einen Trainer für Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Bereich Stanztechnik. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Trainingsprogrammen sowie die Einführung neuer Methoden wie Virtual Reality. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und fundierte Erfahrungen in der Stanztechnik. Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sind ebenso wichtig.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in).
• Fundierte Erfahrungen in der Stanztechnik erforderlich.
• Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung des Fachbereichs.

Aufgaben

• Identifikation und Umsetzung von Trainingsprogrammen zur Stanztechnik.
• Konzeption und Durchführung von Lernmaßnahmen zur Qualitätsverbesserung.
• Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

MS Office Kenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Sorgfalt

strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich

Weiterbildung zum Meister oder Techniker

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf der Mitarbeitenden im Stanzprozess sowie Planung und Umsetzung entsprechender Trainingsprogramme
• Konzeption, Durchführung und Evaluation von Lernmaßnahmen (On-the-Job-Training, Workshops, E-Learning) zur Verbesserung von Qualitäts- und Prozessfähigkeiten
• Einführung neuer Schulungsmethoden (VR / AI / Simulationen, Microlearning, etc.)
• Erstellen von fachspezifischen Schulungen für Maschinenbediener / Einrichter und Führungskräfte der Stanztechnik
• Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften mit Stanztechnik-Kompetenz sowie Einarbeitungs- und Integrationsprozessen für neue Mitarbeitende (Onboarding)
• Trainerrolle für bestimmte Personalentwicklungsbausteine in der Stanztechnik
• Teilnahme an Projektarbeiten mit Prozesspartnern sowie Ausarbeitung und Umsetzung diverser Automatisierungsprojekte
• Arbeitssicherheitsfachkraft in der Abteilung Stanztechnik

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in, Konstruktions- oder Werkzeugmechaniker/in) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrungen in der Stanztechnik erforderlich
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert
• Ausbildung / Erfahrung als Trainer wünschenswert
• Überdurchschnittliche Sozialkompetenz (Coaching, Mentoring, Feedbackkultur)
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen
• Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise