Produktionsleitung (m/w/d) Chemie

POSSEHL Spezialbau; Pleitersheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Chemiebranche sucht einen Produktionsleiter, der für die effiziente und gesetzeskonforme Produktion verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie für die Leitung eines Teams von Fachkräften zuständig und optimieren die Produktionsprozesse zur Steigerung der Effizienz. Sie bringen Ihre fundierte technische Ausbildung und Ihre mehrjährige Erfahrung in der Branche ein, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Mitarbeitenden zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Umfangreiche Sozialleistungen

Rabattprogramme

subventionierte Fitnessangebote

Jobrad

individuelle Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Förder-, Misch- und Abfülltechnik.

Aufgaben

• Verantwortung für die Produktion mit einem Team von 10 Mitarbeitenden.
• Optimierung von Produktionsprozessen und Anlagen unter gesetzlichen Vorgaben.
• Planung und Durchführung von Wartungsmaßnahmen an Produktionsanlagen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Führungsstärke

Lösungsorientiertes Denken

Entscheidungskompetenz

Kenntnisse in KVP-Techniken

Ausbildung

Technische Ausbildung als Meister

Techniker im Bereich Chemie

Ingenieur im Bereich Verfahrenstechnik

Tools

ERP-Systeme (BC NAV)

Jobbeschreibung

cds Polymere GmbH & Co. KG

Sprendlingen

Präsenz / Mobil

Produktion, Fertigung

Vollzeit

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter (m/w/d) Chemie.

cds Polymere entwickelt und produziert PC-Mörtel und Epoxidharz-Beschichtungen für Schutz- und Instandsetzungsaufgaben in Industrie und Verkehrswegebau. Bodenbeschichtungen auf Asphalt und Beton werden zur Gestaltung von Außenflächen und als Radwegbeschichtung eingesetzt. Epoxidharz-Vergussmassen finden Anwendung insbesondere als Maschinen-Fundament und auf Flugbetriebsflächen.

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für die einschichtige Produktion mit einem Team von 10 festangestellten Mitarbeitenden
2. Koordination der auftragsbezogenen Fertigung sowie der Lagerfertigung
3. Organisation, Durchführung und Überwachung der Produktionsprozesse und Anlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
4. Optimierung von Prozessparametern und Systemen zur Steigerung der Effizienz
5. Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Produktionsanlagen
6. Erstellung und Umsetzung von Investitionsplänen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
7. Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragter
8. Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich
9. Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Qualitätssicherung/Entwicklung, Versand und Vertrieb
10. Entwicklung und Optimierung eines Kennzahlensystems zur Bewertung der Produktivität
11. Weiterentwicklung des ERP-Systems zur Unterstützung und Verbesserung der Produktionsprozesse

Unsere Anforderungen

1. Abgeschlossene technische Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Chemie oder Verfahrenstechnik
2. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
3. Fundiertes technisches Verständnis sowie Marktkenntnisse im Bereich Förder-, Misch- und Abfülltechnik, sowohl für Schüttgüter als auch Flüssigkomponenten
4. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
5. Lösungsorientiertes Denken und eine hohe Entscheidungskompetenz
6. Kenntnisse in gängigen KVP-Techniken (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
7. Erfahrung in der Prozessverfolgung und Kostenkalkulation innerhalb von ERP-Systemen, idealerweise BC NAV
8. Vertrautheit mit relevanten Umwelt- und Arbeitsschutzbestimmungen

Unser Angebot

1. Vergütung nach Bautarif mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
2. 30 Tage Urlaub
3. Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Altersversorgung, Kindergartenzuschuss u.v.m.
4. Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabattprogramme, subventionierte Fitnessangebote und Jobrad
5. Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
6. Moderne mittelständische Unternehmenskultur, in der Sie etwas bewegen können

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!