Produktionsleitung (d / w / m) Papierverarbeitung Haushaltstuch

Essity; Mannheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Hygiene- und Gesundheitsgesellschaft sucht eine Produktionsleitung in der Papierverarbeitung. In dieser Rolle verantworten Sie die Führung der Schichtteams, das Prozessmanagement und sind für das Betriebsergebnis verantwortlich. Ein ausgeglichener Mix aus Führungsverantwortung, technischen Kenntnissen und Personalentwicklung wird erwartet.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Fitnessmitgliedschaft Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Mitarbeitervorteile

Qualifikationen

• Technisches Studium oder Meister/Techniker-Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsleitung.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung der Schichtteams und der Prozessingenieure.
• Verantwortung für disziplinarisches Management und Konflikte.
• Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktmanagement

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung

Tools

TPM

Jobbeschreibung

Produktionsleitung (d / w / m) Papierverarbeitung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Produktionsleitung (d / w / m) in unserer Abteilung Papierverarbeitung.

Deine Rolle

• Führung der Schichtteams und der Prozessingenieure
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensspezifischer Regelungen
• Zusammenarbeit und Ergebnisabstimmung mit Schichtleitungen sowie mechanischer und elektrischer Instandhaltung
• Maßnahmen zur Schichtbesetzung, Personalplanung und -entwicklung in Abstimmung mit dem Schichtleiter
• Festlegung und Kaskadierung der Produktionsziele nach Absprache mit dem Management; Sicherstellung der Unterstützung der Mill- und Businessziele
• Verantwortlich für Konsequenzmanagement, disziplinarische Verantwortung, Konfliktmanagement und Schaffung einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung

Du bringst mit

• Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung (z.B. Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau) oder eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung, kombiniert mit Berufserfahrung im Prozessmanagement eines produzierenden Unternehmens
• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einem Produktionsbetrieb
• Kenntnisse in TPM und Industrie 4.0 sind von Vorteil
• Erfahrung mit Change-Management Prozessen ist wünschenswert
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits für Dich

Vergütung & Zusatzleistungen

• Vergütung nach BETV Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

Fachliche & persönliche Entwicklung

• Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

Gesundheit & Wohlbefinden

• Zuschuss zur Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club), Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

Team & Zusammenarbeit

• Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
• ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.