Produktionsleiter (d/w/m) Papierverarbeitung Haushaltstuch

Essity; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Line Leader in der Papierverarbeitung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Führung von Schichtteams und Prozessingenieuren, stellen die Einhaltung von Vorschriften sicher und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Ihre Rolle umfasst auch die Personalplanung und -entwicklung sowie das Management von Konflikten, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessmanagement und Teamführung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Zuschuss zur Fitness-Mitgliedschaft

Mentoring-Programme

ÖPNV-Zuschuss

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in einem technischen Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Produktionsteams.

Aufgaben

• Führung der Schichtteams und Sicherstellung der Prozessabläufe.
• Verantwortung für Personalplanung und Konfliktmanagement.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Prozessmanagement

Change-Management

Kenntnisse in TPM

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Elektrotechnik

Techniker- oder Meisterausbildung

Jobbeschreibung

Line Leader (d/w/m) Papierverarbeitung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zur Unterstützung der Abteilung "Haushaltstuch" in der Papiererzeugung, eine*n Line Leader*in.

Deine Rolle

1. Führung der Schichtteams und der Prozessingenieure
2. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensspezifischer Regelungen
3. Zusammenarbeit und Ergebnisabstimmung mit Schichtleitungen sowie mechanischer und elektrischer Instandhaltung.
4. Maßnahmen zur Schichtbesetzung, Personalplanung und -entwicklung in Abstimmung mit dem Schichtleiter
5. Festlegung und Kaskadierung der Produktionsziele nach Absprache mit dem Management; Sicherstellung der Unterstützung der Mill- und Businessziele
6. Verantwortlich für Konsequenzmanagement, disziplinarische Verantwortung, Konfliktmanagement und Schaffung einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung

Du bringst mit

1. Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung (z.B. Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau) oder eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung, kombiniert mit Berufserfahrung im Prozessmanagement eines produzierenden Unternehmens.
2. Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einem Produktionsbetrieb.
3. Kenntnisse in TPM und Industrie 4.0 sind von Vorteil.
4. Erfahrung mit Change-Management Prozessen ist wünschenswert.
5. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unsere Benefits für Dich

1. Vergütung & Zusatzleistungen
   Vergütung nach BETV Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
2. Work-Life-Balance
   Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
3. Fachliche & persönliche Entwicklung
   Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
4. Gesundheit & Wohlbefinden
   Zuschuss zur Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club), Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
5. Team & Zusammenarbeit
   Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
6. Mobilität
   ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

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