Produktionshelfer (m/w/d)

TN Germany; Velen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führender Polymerspezialist sucht einen Produktionshelfer, der die Maschinenfahrer bei der Fertigung unterstützt. In dieser spannenden Rolle bist du für die Bereitstellung notwendiger Fertigungskomponenten und das Abfüllen von Fertigware zuständig. Du profitierst von einem modernen, krisensicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und einem kollegialen Umfeld. Wenn du selbstständig arbeiten kannst und ein Teamplayer bist, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen.

Leistungen

6 Wochen Erholungsurlaub pro Jahr

Attraktive Sozialleistungen

Mitarbeiterrabatte

Arbeitssicherheit

Umfangreicher Gesundheitsschutz

Qualifikationen

• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau A2.
• Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Unterstützung der Maschinenfahrer bei der Fertigung.
• Abfüllen von Fertigware in verschiedenen Gebinden.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Jobbeschreibung

Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität – gestalte mit!

Produktionshelfer (m/w/d)

Standort: Velen | Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Beschäftigungsart: Vollzeit

Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:

1. Unterstützung der Maschinenfahrer (m/w/d) bei der Fertigung durch die Bereitstellung von notwendigen Fertigungskomponenten
2. Abfüllen von Fertigware in verschiedenen Gebinden

Das bringst Du für die Stelle mit:

1. Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau A2
2. Selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Lern- und Teamfähigkeit

Das kannst Du von uns erwarten:

1. Moderner und krisensicherer Arbeitsplatz
2. Marktgerechter Lohn zzgl. Sonderzahlungen und 6 Wochen Erholungsurlaub pro Jahr
3. Kollegiale Zusammenarbeit auf allen Hierarchieebenen
4. Arbeitssicherheit und umfangreicher Gesundheitsschutz
5. Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte