Production Recruiter (All Genders)

STARK; München; In loco; EUR 70.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Stark treibt die Zukunft europäischer und nationaler Sicherheit voran – mit KI-gesteuerten Technologien und präziser Engineering-Verarbeitung. Als Verteidigungs­technologie-Unternehmen liefern wir NATO-Verbündeten hochmoderne autonome Verteidigungsplattformen und fortschrittliche KI‑Software für anspruchsvolle Umgebungen.

In einer dynamischen, R&D-geprägten Kultur bauen wir Teams auf, die Skalierung von Produktion, Entwicklung und Fertigung vorantreiben, während Sicherheit, Datenschutz und

Competenze

• Fundierte Erfahrung im Recruiting für Hardware-Engineering, technische Montage, Zerspanung oder andere produktionsnahe Bereiche.
• Deutsch auf Muttersprachniveau oder verhandlungssicher (C1/C2-Niveau) sowie fließendes Englisch erforderlich, um lokale Fertigungsnetzwerke, Partner und Kandidaten zu steuern.
• Nachweisbare Erfahrung in wachstumsstarken Umfeldern sowie eine proaktive Hands-on-Mentalität beim Aufbau von Prozessen, dem Lösen von Pipeline-Engpässen und dem schnellen Besetzen von Stellen.
• Staatsbürgerschaft eines NATO-Mitgliedstaates sowie Berechtigung zum Erhalt einer nationalen Sicherheitsüberprüfung.

Mansioni

• Verantwortung für das gesamte End-to-End-Recruiting (Full-Cycle) für Positionen in den Bereichen Engineering, Fertigung und Operations.
• Direkte Zusammenarbeit mit Hiring Manager, um technische Anforderungen in strukturierte Rollenprofile zu übersetzen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, Exportkontrollen und Datenschutzanforderungen im gesamten Einstellungsprozess.
• Management einer strukturierten Pipeline – saubere Datenpflege, klare Phasen, null Informationsverluste.
• Tracking von Recruiting-Kennzahlen und Aufbereitung von Reports.
• 3rd Party - Management: Steuerung aller externen Partner & Dienstleister als zentraler und einziger Ansprechpartner.
• Schnittstellenkoordination: Gewährleistung einer reibungslosen, klaren und effizienten Kommunikation zwischen der Fertigung (Shop Floor), dem Engineering und den Support-Teams.

Conoscenze

Produktion Recruiting

Hardware-Engineering Recruiting

Technische Montage Recruiting

Descrizione del lavoro

At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.

We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.

WHY JOIN US

• The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.
• You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.
• We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.

Your Mission

Dein Fokus liegt auf der Skalierung unserer Produktions-, Entwicklungs- und Fertigungskapazitäten. Gleichzeitig übernimmst du die Kommunikation zu externen Partnern sowie lokalen Dienstleistern und optimierst die Kommunikation zwischen allen operativen Teams.

Responsibilities

• Verantwortung für das gesamte End-to-End-Recruiting (Full-Cycle) für Positionen in den Bereichen Engineering, Fertigung und Operations.
• Direkte Zusammenarbeit mit Hiring Manager, um technische Anforderungen in strukturierte Rollenprofile zu übersetzen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, Exportkontrollen und Datenschutzanforderungen im gesamten Einstellungsprozess.
• Management einer strukturierten Pipeline – saubere Datenpflege, klare Phasen, null Informationsverluste.
• Tracking von Recruiting-Kennzahlen und Aufbereitung von Reports.
• 3rd Party - Management: Steuerung aller externen Partner & Dienstleister als zentraler und einziger Ansprechpartner.
• Schnittstellenkoordination: Gewährleistung einer reibungslosen, klaren und effizienten Kommunikation zwischen der Fertigung (Shop Floor), dem Engineering und den Support-Teams.

Required Skills

• Fokus auf Produktion: Fundierte Erfahrung im Recruiting für Hardware-Engineering, technische Montage, Zerspanung oder andere produktionsnahe Bereiche.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau oder verhandlungssicher (C1/C2-Niveau) sowie fließendes Englisch sind zwingend erforderlich, um lokale deutsche Fertigungsnetzwerke, Partner und Kandidaten erfolgreich zu steuern.
• Startup-Agilität & schnelles Wachstum: Nachweisbare Erfahrung in wachstumsstarken Umfeldern sowie eine proaktive "Hands-on"-Mentalität beim Aufbau von Prozessen, dem Lösen von Pipeline-Engpässen und dem schnellen Besetzen von Stellen.
• Sicherheitsfreigabe für den Verteidigungssektor: Staatsbürgerschaft eines NATO-Mitgliedstaates sowie die Berechtigung zum Erhalt einer nationalen Sicherheitsüberprüfung.

SECURITY CLEARANCE

Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.

EQUAL OPPORTUNITY

We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.