Product Security Manager (m/w/d)

IIBA (International Institute of Business Analysis); Weissach; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Automotive sucht einen Product Security Manager, der für die Sicherheit von Fahrzeugprojekten verantwortlich ist. In dieser Rolle koordinieren Sie Sicherheitsbewertungen, planen und begleiten Security-Tests und vertreten die Sicherheitsinteressen in Engineering-Teams. Mit einem abgeschlossenen MINT-Studium und mehrjähriger Erfahrung in der Cybersecurity, haben Sie die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken und Ihre Kenntnisse gezielt einzubringen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem

Flexible Arbeitszeiten und -orte

30 Tage Urlaub

Coaching- und Mentoring-Programm

Teamevents und Feste

Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool

Regelmäßige Weiterbildungsangebote

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Berufserfahrung in Product Security/Cybersecurity im Automotive-Umfeld erforderlich.
• Kenntnisse relevanter Standards (ISO/SAE 21434) sind von Vorteil.
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise.
• Souveräner Umgang mit Konzernprozessen.

Aufgaben

• Durchführung des Product Security Engineering Prozesses.
• Koordination von Security-Tests und Verifikation.
• Bewertung und Verfolgung von Sicherheitsproblemen.
• Begleitung von Risiko- und Bedrohungsanalysen.

Kenntnisse

IT-Security

Cybersecurity

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Koordinationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich

Jobbeschreibung

Verstärke Unser Team Als

product Security Manager (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet:

• Durchführung des product Security Engineering Prozesses (ppsep) in der Rolle des Security Managers bzw. Baureihenverantwortlichen Security-Ansprechpartner für ein Fahrzeug-Cluster oder mehrere Baureihen.
• Repräsentation der Product Security in e/e-Infrastruktur-Engineering-Teams sowie in Cluster-Gremien.
• Reifegradverfolgung, -bewertung und -reporting bezüglich Security-Aspekten über alle Projektphasen hinweg.
• Koordination und Integration des Security-Baukastens, inklusive Verifikation und Freigabetests in Fahrzeugprojekten.
• Planung, Durchführung und/oder Koordination von Security-Tests und Abnahmen auf Komponenten-, Funktionsebene sowie auf Verbund- und Gesamtfahrzeugebene.
• Beauftragung relevanter Security-Testumfänge, inklusive Abstimmung mit Testteams, sowie aktive Teilnahme an Fehlerbesprechungen.
• Bewertung und Verfolgung von Fehlern/Ausreißern, inklusive Dokumentation und Eskalation bei kritischen Findings.
• Durchführung von Security-Relevanzbewertungen für Funktionen und Bauteile.
• Koordination und Begleitung von Risiko- und Bedrohungsanalysen (TARA) gemäß ISO/SAE 21434.
• Begleitung des Risikobehandlungsprozesses über den gesamten Entwicklungszeitraum.
• Ausstellung und Dokumentation von Security-Stellungnahmen zur Funktion-, Bauteil- und Systemfreigabe.
• Sicherstellung der konformen PPSEP-Durchführung sowie der vollständigen Dokumentation für Homologation und Freigabe.
• Proaktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Tools im Umfeld PPSEP.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich, idealerweise mit Bezug zur Fahrzeugtechnik oder IT-Security.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Product Security / Cybersecurity im Automotive-Umfeld.
• Kenntnisse relevanter Standards und Normen (z.B. ISO/SAE 21434, UNECE R155/R156).
• Erfahrung in der Durchführung von Security-Aktivitäten im Fahrzeugentwicklungsprozess.
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
• Souveräner Umgang mit Konzernprozessen, Standardtools und Gremienarbeit.

Aconext bietet Dir:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag, branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für Kita, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem.
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, aktive Mitwirkung an spannenden Projekten.
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding, individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm.
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, Mobile Work), flexible Arbeitszeiten & -orte, 30 Tage Urlaub, Fokus auf Work-Life-Balance.
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte.
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste, familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit.
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur, Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen.