Product Owner (w/m/d) Transport Management

TN Germany; München; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Product Owner für Transport Management in München. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung nachhaltiger Lösungen in der Logistik. Sie arbeiten eng mit einem Scrum-Team zusammen, um innovative Konzepte zu erstellen und Kundenanforderungen umzusetzen. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, hohe Freiheitsgrade und ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Teamarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Relocation-Package

Attraktive Vorsorgeleistungen

Leadership-Schulungen

Persönliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium.
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Product Ownership.

Aufgaben

• Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von Lösungen.
• Aufnahme von Kundenanforderungen und deren Umsetzung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Kenntnisse in Software Entwicklungsprozessen

Agile Methoden

Kenntnisse der Supply Chain-Prozesse

DevOps Prozesse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technisches Studium

Wirtschaftliches Studium

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Product Owner (w/m/d) Transport Management, Munich

Munich, Germany

Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Product Owner (w/m/d) Transport Management für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Deine Aufgaben als Product Owner (w/m/d)

Im Produktbereich Transport Management unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Logistikprozesse mit ihren Lieferanten auf das nächste Level zu heben. Als Product Owner entwickelst du zusammen mit deinem Scrum-Team innovative neue Lösungen für Sustainability, CO2 Management, Kapazitätsmanagement oder Supply Chain Visibility und Risiko Management, die bei unseren Kunden weltweit für effiziente und nachhaltige Geschäftsprozesse mit ihren Lieferanten sorgen.

1. Du verantwortest die Betreuung, Weiterentwicklung und den Ausbau unserer Lösungen.
2. Dabei hast du 360° Verantwortung für die betreuten Module gegenüber internen und externen Stakeholdern.
3. Du nimmst Kundenanforderungen auf und verantwortest deren Umsetzung mit internen und externen Entwicklungsabteilungen im Rahmen der agilen SAFe Methodik.
4. Mit deiner Expertise erstellst und verfeinerst du Epics, Features und User Stories.
5. Du entwickelst Konzepte und UI Mockups.
6. Du nimmst die entwickelten Features ab und präsentierst diese gegenüber dem Kunden in den Sprint Demos.
7. Du konzeptionierst Standard-/Branchenlösungen (bestehend aus Software und begleitenden Dienstleistungen) und stimmst diese mit den Kunden ab.
8. Wenn du Implementierungsknowhow mitbringst, entwickelst du Prototypen und machst Anpassungen an bestehenden Lösungen.

Das bringst du mit als Product Owner (w/m/d)

1. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
2. Du hast relevante Berufserfahrung.
3. Du bringst Kenntnisse in Software Entwicklungsprozessen, insbesondere agilen Methoden, mit.
4. Dich zeichnen hervorragende analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus, um Kundenanforderungen aufzunehmen und diese in eine Software-Lösung zu übertragen.
5. Du besitzt idealerweise Kenntnisse der Supply Chain-Prozesse in der Fertigungsindustrie.
6. Ein weiteres Plus sind Erfahrungen mit DevOps Prozessen.
7. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir LOVE TO LEAD!

Bei uns definiert Leadership nicht nur Positionen, sondern ist eine gemeinsame Haltung, die jede Person einbezieht. Wir laden hierarchieübergreifend alle ein, die sich in unserer Leadership Kultur ebenso zukunftsorientiert, engagiert und nachhaltig entwickeln möchten, wie wir. Unsere fünf Leadership Werte Innovation, Co-Creation, Long-term Thinking, Customer Value und Self-Development sind der Kompass, der uns dabei leitet.

Das kannst du von uns erwarten

1. Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
2. Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
3. Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne!
4. Ist ein Umzug für die Anstellung bei uns nötig? Wir unterstützen dich dabei mit einem umfangreichen Relocation-Package.
5. Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
6. Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
7. Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.

Wer sind wir

SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab.

Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.

Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Infos zum Kennenlernprozess:

Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 2 bis 3 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Mindestens eines dieser Gespräche wird in der Regel vor Ort in unserem Office stattfinden.