Product Owner SaaS (m/w/d)

Itsicherheit Online; Würzburg; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

HOCHTIEF Akademie

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wellpass-Mitgliedschaft

Jobrad

Job summary

TOUGH Training, ein Spin-off von HOCHTIEF, sucht eine:n Product Owner zur Weiterentwicklung der Lernplattform TOUGH. Sie koordinieren Entwicklung, QA und Content-Teams, übersetzen Geschäftsanforderungen in klare Aufgaben und verantworten die Roadmap.

Sie bringen Erfahrung als Product Owner/Manager im B2B-SaaS-Umfeld und ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich mit. Attraktive Vergütung und unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Erfahrung als Product Owner/Manager, ideal im B2B-SaaS-Umfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten und KPI-orientiertes Denken.
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit Stakeholdern.

Responsibilities

• Verantwortung für Weiterentwicklung der TOUGH-Lernplattform von Feedback bis Release.
• Product Backlog priorisieren und Roadmap weiterentwickeln.
• Nutzerbedürfnisse und Stakeholder-Feedback in User Stories übersetzen.
• Sprints, Refinements und Reviews planen und Umsetzungen sicherstellen.
• Datenbasierte Optimierung anhand Produktmetriken und Nutzungsdaten.

Skills

Product Owner

Product Manager

Agile Arbeitsweise

Stakeholder-Kommunikation

Education

Universitätsabschluss in Wirtschaft/Informatik/ Wirtschaftsinformatik/Produktmanagement

Tools

Scrum

Kanban

Backlog Management

Job description

Jobs & Karriere in der IT-Sicherheit Finde deinen Job mit IT-Sicherheit Online – für Fach- und Führungskräfte in der IT-Sicherheit

HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.HOCHTIEF s neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.

Aufgaben:

• Als Product Owner verantwortest du die Weiterentwicklung der TOUGH-Lernplattform - von Nutzerfeedback bis zum Release. Du übersetzt Geschäftsanforderungen in klare Entwicklungsaufträge und arbeitest eng mit Entwicklung, QA und Content-Teams zusammen.
• Produktverantwortung übernehmen: Du verantwortest den Product Backlog , priorisierst Features nach Business Value, Nutzerwert und Produktzielen und entwickelst die Product Roadmap weiter
• Anforderungen schärfen: Du übersetzt Kundenbedürfnisse, Stakeholder-Feedback und Nutzungsdaten in klare User Stories, Epics und Akzeptanzkriterien
• Agil steuern: Gemeinsam mit Tech Lead und Entwicklungsteam planst Du Sprints, Refinements und Reviews und sorgst für eine effiziente Umsetzung
• Datenbasiert optimieren: Du analysierst Produktmetriken, Kundenfeedback und Nutzungsverhalten und leitest daraus kontinuierliche Verbesserungen für unsere B2B-SaaS-Plattform ab
• Produkt- und SaaS-Erfahrung: Du bringst Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld
• Relevante Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nutzer- und Business-Fokus: Du verstehst Kundenbedürfnisse, denkst in Product-Market-Fit, KPIs und User Experience und priorisierst pragmatisch
• Agile Arbeitsweise: Du bist sicher im Umgang mit Scrum, Kanban, Backlog Management sowie Tools wie
• Bringst Hands-On Experience in Softwareentwicklung, Softwarearchitektur oder vergleichbarem mit
• Kommunikationsstark: Du kommunizierst klar mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern und bringst verhandlungssichere
• Deutsch- und
• Sehr gute
• Englischkenntnisse
• Mit
• Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds
• Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld
• Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr