Sales Manager SaaS (m/w/d)

HOCHTIEF Gruppe; Essen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Agiles Arbeiten im Start-Up

Attraktives Vergütungspaket

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitgliedschaft bei Wellpass

Jobrad

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Infrastruktur in Essen sucht einen Sales Manager SaaS, der das Neukundengeschäft vorantreibt. Die Rolle umfasst Akquise von B2B-Kunden und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Ideal sind Bewerber mit Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kommunikationsstärke und Digitalaffinität. Es wird ein attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geboten. Bewerbungen bitte über das Online-Formular einreichen.

Qualifikationen

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.

Aufgaben

• Identifiziere und akquiriere neue B2B-Kunden.
• Führe Produkt-Pitches durch und berate Kunden.
• Verhandle Verträge eigenständig und führe sie erfolgreich zum Abschluss.
• Arbeite eng mit Produkt-, Marketing- und Key-Account-Teams zusammen.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung im B2B

Kommunikationsstärke

Digitalaffinität

Flexibilität und Reisebereitschaft

Tools

HubSpot

Salesforce

Jobbeschreibung

Als Sales Manager SaaS (m/w/d) treibst Du das Neukundengeschäft von TOUGH voran. Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Bau- und Infrastruktursektor, steuerst den gesamten Vertriebsprozess und trägst direkt zum Wachstum bei.

Neugierig geworden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde ein Teil des Teams unserer Tochtergesellschaft TOUGH Training und unterstütze uns für unser innovatives Spin-off in der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH in unbefristeter Anstellung am Standort Essen als

Deine Aufgaben

• Wachstum gestalten: Identifiziere und akquiriere neue B2B-Kunden in Deutschland und darüber hinaus
• Überzeugen mit Expertise: Führe Produkt-Pitches durch und berate Kunden zu unseren digitalen Sicherheitstrainings
• Abschlüsse erzielen: Verträge verhandelst Du eigenständig und führst diese erfolgreich zum Abschluss
• Gemeinsam vorankommen: Arbeite eng mit unseren Produkt-, Marketing- und Key-Account-Teams zusammen

Dein Profil

• Vertriebserfahrung mit Ambition: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld
• Kommunikationsstärke: Überzeuge durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Digital affin: Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce
• Flexibel und mobil: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Deine Vorteile

• Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds
• Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld
• Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.

Wer wir sind

HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.

HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor – ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.