Product Owner PKV Versicherungssoftware ()

msg life ag; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Work-Life-Balance

Unternehmenskultur

Entwicklungsmöglichkeiten

JobRad

Workation

Zusammenfassung

msg life ag in Hamburg sucht eine/n Product Owner zur Abstimmung von Kundenbedürfnissen, fachlichen Anforderungen und Produktzielen. Du priorisierst das Backlog, koordinierst Release-Planungen und bist Schnittstelle zu anderen Product Ownern.

Du bringst Informatik-Studium bzw. Ausbildung im IT-Bereich mit, verfügst über Softwareentwicklungs­erfahrung im Versicherungsumfeld und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Benefits warten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Softwareentwicklungserfahrung, idealerweise Versicherungsumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Backlog-Priorisierung und Pflege des Epics/Story-Backlogs
• Anforderungsmanagement basierend auf Releaseplanung
• Unterstützung des Chief Product Owners bei Releaseplanung und Abstimmung
• Kundenworkshops vor Ort bei Bedarf und Vertretung des Produktstandards
• Strategische Ausrichtung: wirtschaftlicher Erfolg der Komponente und Produktvision
• Sicherstellung, dass Portfoliovorgaben in Backlog-Struktur einfließen

Kenntnisse

Softwareentwicklung

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Deutsch/Englisch

Kommunikation

Ausbildung

Informatikstudium

Ausbildung Fachinformatiker

Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Du bringst Kundenbedürfnisse, fachliche Anforderungen und Produktziele in Einklang und möchtest damit echten Mehrwert schaffen? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

• Backlog-Priorisierung: Du erstellst und pflegst das Produkt Backlog auf Epic- und Story-Ebene und stellst damit die Grundlage für eine werthaltige Sprintplanung sicher
• Anforderungsmanagement: Du priorisierst komplexe Anforderungen auf Basis der Releaseplanung und berücksichtigst dabei die Leistungsfähigkeit Deines Teams
• Schnittstellenfunktion: Du unterstützt den Chief Product Owner (all genders) bei der Releaseplanung durch Experten- und Teamschätzungen und stimmst komponentenübergreifende Anforderungen mit anderen Product Ownern (all genders) ab
• Kundenorientierung: Du bist bei Bedarf direkt vor Ort bei unseren Kunden, führst Kundenworkshops durch und vertrittst den Produktstandard gegenüber unseren Kunden
• Strategische Ausrichtung:Gemeinsam mit den anderen Product Ownern (all genders) richtest Du den wirtschaftlichen Erfolg der Komponente sowie die übergeordnete Produktvision aus
• Produktverantwortung:Du sorgst dafür, dass die Vorgaben aus der Portfolioplanung konsequent in die Backlog-Struktur einfließen und eine nachhaltige Planungsbasis entsteht

Deine Qualifikation

• Qualifikation:Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit – idealerweise im Versicherungskontext und in einem agilen Arbeitsumfeld
• PKV-Expertise:Du verfügst über relevantes Know-how in der Bestandsverwaltung der privaten Krankenversicherung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Schnittstellen zu Kernsystemen
• Arbeitsweise:Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische Fähigkeiten, ganzheitliches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
• Kommunikation und Teamfähigkeit:Du hast Freude an der Arbeit im Team, bist kommunikationsstark und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten (ab 35 Stunden/Woche). Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding:

  Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto

• Homeoffice:

  Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

• Work-Life-Balance:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Unternehmenskultur:

  Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

  Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

• JobRad:

  Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung

• Workation:

  30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

Dein Kontakt bei Rückfragen:

FrauSabrinaRigon
E-Mail: [e-mail]
Referenznummer: 26/07-23

Rückmeldung

Wann melden wir uns?

Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen!

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