Product Owner PKV Versicherungssoftware (all genders)

msg.Insurance Suite; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding

Flexibles Arbeitszeitmodell

Homeoffice

Work-Life-Balance

Unternehmenskultur

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

JobRad

Workation

Zusammenfassung

msg.Insurance Suite sucht eine/n Product Owner (All genders) zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg. Du verantwortest Backlog-Priors, Releaseplanung und koordinierst fachschnittstellen, um eine werthaltige Produktentwicklung sicherzustellen.

Du arbeitest eng mit dem Chief Product Owner zusammen, führst Workshops beim Kunden durch und treibst die Produktvision voran. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Erfahrung in der Versicherungsbranche und agilen Methoden sind gewünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise Versicherungsumfeld.
• PKV-Verständnis und Schnittstellenwissen zu Kernsystemen.
• Analytische Fähigkeiten, ganzheitliches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Backlog-Priorisierung: Erstellen und Pflegen des Produkt-Backlogs auf Epic- und Story-Ebene.
• Anforderungsmanagement basierend auf Releaseplanung.
• Schnittstellenfunktion: Abstimmung mit anderen Product Ownern und Releaseplanung.
• Kundenorientierung: Workshops vor Ort, Produktstandard vertreten.
• Strategische Ausrichtung: Mit anderen Product Ownern Produktvision und wirtschaftlichen Erfolg ausrichten.
• Produktverantwortung: Vorgaben in Backlog-Struktur übersetzen.

Kenntnisse

Informatikstudium

Berufserfahrung in Softwareentwicklung

PKV-Expertise

Analytische Fähigkeiten

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Informatikstudium

Fachinformatiker-Ausbildung (all genders)

Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Du bringst Kundenbedürfnisse, fachliche Anforderungen und Produktziele in Einklang und möchtest damit echten Mehrwert schaffen? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

• Backlog-Priorisierung: Du erstellst und pflegst das Produkt Backlog auf Epic- und Story-Ebene und stellst damit die Grundlage für eine werthaltige Sprintplanung sicher
• Anforderungsmanagement: Du priorisierst komplexe Anforderungen auf Basis der Releaseplanung und berücksichtigst dabei die Leistungsfähigkeit Deines Teams
• Schnittstellenfunktion: Du unterstützt den Chief Product Owner (all genders) bei der Releaseplanung durch Experten- und Teamschätzungen und stimmst komponentenübergreifende Anforderungen mit anderen Product Ownern (all genders) ab
• Kundenorientierung: Du bist bei Bedarf direkt vor Ort bei unseren Kunden, führst Kundenworkshops durch und vertrittst den Produktstandard gegenüber unseren Kunden
• Strategische Ausrichtung: Gemeinsam mit den anderen Product Ownern (all genders) richtest Du den wirtschaftlichen Erfolg der Komponente sowie die übergeordnete Produktvision aus
• Produktverantwortung: Du sorgst dafür, dass die Vorgaben aus der Portfolioplanung konsequent in die Backlog-Struktur einfließen und eine nachhaltige Planungsbasis entsteht

Deine Qualifikation

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit - idealerweise im Versicherungskontext und in einem agilen Arbeitsumfeld
• PKV-Expertise: Du verfügst über relevantes Know-how in der Bestandsverwaltung der privaten Krankenversicherung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Schnittstellen zu Kernsystemen
• Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische Fähigkeiten, ganzheitliches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
• Kommunikation und Teamfähigkeit: Du hast Freude an der Arbeit im Team, bist kommunikationsstark und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet - wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten (ab 35 Stunden/Woche). Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

Das klingt spannend?