Product Owner Microsoft Dynamics (w/m/d)

Smarketer; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Home-Office-Option

Fortbildungsbudget

Eltern-Kind-Büro

Zuschuss zum Deutschlandticket

Regelmäßige Teamevents

Zusammenfassung

Smarketer in Berlin sucht eine:n Product Owner:in für Microsoft Dynamics, der/die die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Lösung verantwortet. Ihre Aufgabe wird es sein, Business-Anforderungen zu priorisieren und in klare User Stories zu übersetzen.

Erwarten Sie ein sicheres Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einem unbefristeten Vertrag. Das Unternehmen bietet auch ein familiäres Umfeld mit Teamspirit und vielfältigen Gesundheitsangeboten.

Qualifikationen

• Starkes Verständnis für Microsoft Dynamics CE und die Microsoft Power Platform.
• Erfahrung im Product Ownership und/oder Projektmanagement.
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Aufnahme und Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen.
• Moderation von Refinements, Planungen und Stakeholder-Abstimmungen.
• Übersetzung von Anforderungen in User Stories, Epics und Backlogs.

Kenntnisse

Microsoft Dynamics CE

Project Management

Kommunikationsfähigkeiten

Priorisierungsfähigkeit

Azure DevOps

Deutsch (Fließend)

Englisch (Gut)

Jobbeschreibung

Du möchtest die Weiterentwicklung einer zentralen Microsoft Dynamics Landschaft steuern und als Schnittstelle zwischen Business, Tech und Management echten Impact schaffen? Dann bist du bei uns richtig.

Deine Mission

Als Product Owner:in für Microsoft Dynamics verantwortest du die fachliche Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung unserer Microsoft Dynamics Lösung innerhalb der Smarketer Group. Dein Ziel: Business-Anforderungen in strukturierte Prioritäten übersetzen und eine wertstiftende Produktentwicklung sicherstellen.

Dein Daily Business

• Aufnahme und Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Moderation von Refinements, Planungen und Stakeholder‑Abstimmungen
• Übersetzung von Anforderungen in User Stories, Epics und Backlogs
• Priorisierung und Weiterentwicklung der Produkt‑Roadmap
• Planung und Abstimmung von Releases und Umsetzungspaketen
• Identifikation und Priorisierung von Optimierungspotenzialen
• Sicherstellung von Transparenz zu Fortschritt, Risiken und KPIs

Das macht dich aus

• Starkes Verständnis für Microsoft Dynamics CE und die Microsoft Power Platform
• Erfahrung im Product Ownership und/oder Projektmanagement
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Priorisierungsfähigkeit
• Erfahrung mit Anforderungs- und Backlogmanagement‑Tools (z. B. Azure DevOps)
• Fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen

Darauf kannst du dich freuen

• Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
• Flexibilität: Home‑Office‑Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
• Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360° Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
• Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
• Familienfreundlich: Eltern‑Kind‑Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
• Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
• Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
• On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir sind die Smarketer Holding – das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool‑Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.