Product Owner (m/w/d) mit Schwerpunkt KI

ZEIT ONLINE GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ZEIT ONLINE sucht einen Entwickler für innovative KI-gestützte Produkte. Du entwickelst Prototypen und wertvolle Features zur Verbesserung des Journalismus. Eine spannende Position für technikaffine Bewerber, die an der Schnittstelle zwischen Technologie und kreativen Prozessen arbeiten möchten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Mentoring-Programm

Teammeetings im Hybridformat

Respektvoller Umgang und vielfältige Kultur

Zentraler Standort mit guter Anbindung

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung in der Entwicklung digitaler Prototypen, idealerweise mit LLMs oder generativer KI.
• Solide Kenntnisse in Webtechnologien und modernen Javascript-Frameworks.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher.

Aufgaben

• Entwicklung und Evaluierung experimenteller KI-Prototypen.
• Weiterentwicklung bestehender KI-gestützter Funktionen.
• Begleitung von KI-Projekten als technische Projektleitung.

Kenntnisse

digitale Prototypen entwickeln

Projekte strukturieren und koordinieren

neugierig und experimentierfreudig

Ausbildung

Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen

Tools

HTML

CSS

JavaScript

Python

Jobbeschreibung

ZEIT ONLINE.

ZEIT ONLINE ist das führende Angebot für anspruchsvollen Online-Journalismus, aufwendige Datenvisualisierungen und digitales Storytelling. Die Kernkompetenz von ZEIT ONLINE liegt in der analytischen Einordnung des Weltgeschehens, in pointierten Kommentaren und einem exzellent visuellen Design. Wir verbinden dabei inhaltliche Tiefe mit technologischer Innovation – und suchen nach neuen Wegen, wie Künstliche Intelligenz unseren Journalismus verbessern kann.

Im Team der Entwicklungsredaktion pflegst und entwickelst du innovative KI-gestützte Features und Produkte, unseren Leserinnen und Lesern neue Nutzungserlebnisse bieten und der Redaktion der ZEIT die Arbeit erleichtern. Du evaluierst neue externe Modelle und Tools, entwickelst Prototypen und koordinierst Projekte, die Künstliche Intelligenz sinnvoll und verantwortungsvoll in unseren digitalen Angeboten einsetzen – vom LLM-basierten Recherche-Tool bis hin zur automatisierten Zusammenfassung oder Vertonung redaktioneller Inhalte.

Deine Aufgaben.

• Du entwickelst und evaluierst experimentelle KI-Prototypen und sorgst dafür, erfolgreiche Ideen in produktive Features zu überführen.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung bestehender KI-gestützter Funktionen – etwa den automatisierten Text-Zusammenfassungen, dem Text-to-Speech-Angebot sowie Tools für die Redaktion.
• Du begleitest KI-Projekte als technische oder konzeptionelle Projektleitung – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
• Du arbeitest eng mit der Redaktion, den Entwicklungsteams und UX-Designerinnen und Designer zusammen und übersetzt redaktionelle Anforderungen in funktionale Konzepte.
• Du analysierst technologische Trends, erhebst User-Bedürfnisse und bewertest, wie LLMs und andere KI-Verfahren journalistisch und produktseitig sinnvoll einsetzbar sind.

Das solltest du mitbringen.

• Du hast praktische Erfahrung in der Entwicklung digitaler Prototypen – idealerweise im Kontext von LLMs, Machine Learning oder generativer KI.
• Du bringst solide Kenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript) und modernen Javascript-Frameworks und/oder in Python mit.
• Du kennst dich mit APIs, LLM-Frameworks, Datenverarbeitung und Vektor-Datenbanken aus – oder hast Lust, dich intensiv einzuarbeiten.
• Du kannst Projekte strukturieren und koordinieren, arbeitest gern in interdisziplinären Teams und hast ein Gespür für redaktionelle Prozesse.
• Du bist neugierig, experimentierfreudig und bringst eine gesunde Mischung aus technischer Tiefe, Pragmatik und journalistischem Interesse mit.
• Erfahrungen im Online-Journalismus, in der Produktentwicklung oder im UX-Kontext sind ein Plus, aber kein Muss.
• Deutsch beherrscht du als Muttersprache oder mindestens im Sprachniveau C1.

Unser Engagement für deine Entwicklung.

• Flexibles Arbeiten: Unsere Konferenzen und ein Großteil der Teammeetings finden hybrid statt. Einen Teil der Woche kannst du im Homeoffice arbeiten. Einmal im Monat kommen wir mit der gesamten Redaktion zum “ZON-Tag” zusammen.
• Entwicklung: Wir bieten allen Mitarbeitenden interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein eigenes Mentoring-Programm.
• Onboarding: Um dir das Ankommen und die Orientierung in den ersten Monaten zu erleichtern, begleiten wir dich mit unserem Onboarding- und Patenprogramm. So lernst du deine neuen Kollegen und unsere Tools ausführlich kennen.
• Team: Wir pflegen einen respektvollen Umgang und fühlen uns Werten wie Unabhängigkeit, Gleichbehandlung und Diversität verpflichtet. In unserem neuen Berliner Newsroom arbeiten mehr als 250 Menschen. Mit der Redaktion der gedruckten ZEIT arbeiten wir eng zusammen.
• Attraktiver Standort: Unsere Redaktion befindet sich in zentraler Lage nahe des Potsdamer Platzes, mit bester Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr. Mit einem Fahrkostenzuschuss und Bike-Leasing unterstützen wir die Mobilität unserer Mitarbeitenden.

DiesePosition(32 Stunden / Woche) ist befristet vom 1. Juli 2025 bis zum 30. Juni 2027 zu vergeben.

Erste Einblicke findest du beikununu,LinkedIn,XINGoder auch auf unsererZEIT Karriereseite.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie in unserenFAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.