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Product Owner (m/w/d) Antrags- und Abschlussprozess

AXA Group

Deutschland

Vor Ort

EUR 75.000 - 95.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Zusammenfassung

Eine führende Versicherungsgruppe in Deutschland sucht einen Product Owner für den Antrags- und Abschlussprozess. Der erfolgreiche Kandidat wird in einem agilen Umfeld arbeiten, verantwortlich für die Optimierung von Prozessen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Anforderungen beinhalten umfangreiche Erfahrung in der Lebensversicherung sowie ein agiles Mindset. Das Unternehmen bietet ein kreatives und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensversicherung.
  • Erfahrung an der Schnittstelle zum Lebensversicherungsvertrieb.
  • Fähigkeit zur Priorisierung und Kommunikation mit Stakeholdern.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Umsetzung und Optimierung des TAA-Prozesses.
  • Steuerung des agilen Squads und Einführung agiler Methoden.
  • Planung und Kontrolle aller Aktivitäten anhand definierter KPIs.

Kenntnisse

Berufserfahrung in Lebensversicherung
Kenntnisse in Antrags- und Underwritingprozessen
Agile Arbeitsweise
Diplomatisches Geschick
Konfliktlösungskompetenz

Ausbildung

Erfolgreich absolviertes Assessment Center

Jobbeschreibung

Product Owner (m/w/d) Antrags- und Abschlussprozess, Germany

Als Teil des Tribes „Protection & Savings“ übernimmst du selbständig und eigenverantwortlich die Product Owner Funktion des agilen Squads „Abschluss“, inklusive der Verantwortung für den Antrags- sowie Abschlussprozess (TAA-Prozess) und der Beratungstechnologie Leben.

Das erwartet dich

  • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung, den geschäftlichen Erfolg sowie die Weiterentwicklung der AXA Vorsorge Beratungstechnologie und die Optimierung des TAA-Prozesses (Tarifierung, Angebot, Abschluss)
  • Durchführung der Backlog-Priorisierung innerhalb deines Squads „Abschluss“ sowie in der tribe-übergreifenden Zusammenarbeit mit der Tribe-Product Owner-Runde der beiden LIFE Tribes
  • Steuerung des Squads und Einführung agiler Methoden bei der Themenentwicklung und -steuerung
  • Priorisierung und Kommunikation der Anforderungen im Dialog mit Kunden und Stakeholdern
  • Planung und Kontrolle aller Aktivitäten anhand definierter KPIs sowie Abnahme der Ergebnisse des Squads anhand von Akzeptanzkriterien
  • Entwicklung der zukünftigen Strategie für die TAA-Prozesse der Leben-Geschäftsfelder in Zusammenarbeit mit dem Tribe Leadership-Team, inklusive technischer Lösungen

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensversicherung sowie fundierte Kenntnisse in Antrags- und Underwritingprozessen und Produkten des Lebensgeschäfts
  • Erfahrung an der Schnittstelle zum Lebensversicherungsvertrieb und in der Steuerung fachlicher Teams
  • Erfahrung in agiler Arbeitsweise und ein ausgeprägtes agiles Mindset
  • Erfolgreich absolviertes Assessment Center im Rahmen des Recruitingprozesses zum Product Owner
  • Diplomatisches Geschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
  • Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Umsetzungsorientierung

Niklas Prinz freut sich auf deine Bewerbung.

Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Kontaktiere uns gern.

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Wir betreuen rund 8 Millionen Kund:innen in Deutschland im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über [Anzahl] Kolleg:innen gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir suchen kreative und analytische Köpfe, die Herausforderungen lieben. Bei uns findest du ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback geschätzt werden, Projekte schnell vorankommen und Monotonie Fremdwort ist. Wir fördern eine Kultur der Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt.

Bei AXA sind wir Menschen mit Ecken und Kanten, die offen aufeinander zugehen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wir möchten den Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich gestalten. Bei Bedarf unterstützen wir dich gern während des Prozesses. Kontaktiere unser Recruiting-Team für Unterstützung.

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