Product Owner (m/w/d)

LMIS AG; Osnabrück; On-site; EUR 60,000 - 86,000; Full time

Job summary

LMIS sucht am Standort Osnabrück einen Product Owner mit Fokus auf Kundenprojekte in einem agilen Softwareteam. Du bist nah am Kunden, am Entwicklungsteam und an wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Projekts beteiligt.

Du arbeitest eng mit Vertrieb zusammen, pflegst das Backlog, priorisierst Anforderungen und steuerst Kick-offs bis zur Abnahme. Zwei Tage Präsenz vor Ort pro Woche unterstützen Teamkultur und Abstimmung.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für Kundenprojekte oder Produkte in agilen Softwareteams.
• Soziale Kompetenz in der Kommunikation mit Fach- und Managementebene.
• Backlog-Management mit Priorisierung, Akzeptanzkriterien und Nachträgen.
• Grundverständnis von Budgets, Aufwänden und Vertragsmodellen.
• Planung über mehrere Monate, inkl. Meilensteinen, Forecasts und Risiken.

Responsibilities

• Ziele, Scope, Budget, Termine und Reporting der Projekte verantworten.
• Regelmäßige Kundengespräche führen, Anforderungen aufnehmen und offene Punkte klären.
• Backlog des Entwicklungsteams pflegen und priorisieren.
• Auslastung und Pipeline 1–2 Quartale voraus planen.
• Mit Vertrieb an Angeboten, Aufwandsschätzungen und Nachträgen arbeiten.
• Change Requests steuern und Auswirkungen auf Budget, Termine und Team klar kommunizieren.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und weiteren Abteilungen koordinieren.

Skills

Kundenprojekte

Kundenkommunikation

Backlog-Management

Kaufmännisches Verständnis

Langfristige Planung

Technisches Verständnis

Entscheidungsstärke

Team-Auslastung

Vertriebskoordination

Agiles Arbeiten

Job description

ALLGEMEINE INFOS

40 Std./Woche · 5-Tage-Woche · unbefristet
Standort Osnabrück · Präsenz vor Ort an zwei Tagen in der Woche
Bei der LMIS bist Du als Product Owner nah am Kunden, am Entwicklungsteam und an den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eines Projekts. Du arbeitest mit einem fest zugeordneten Entwicklungsteam und begleitest Kundenprojekte von der ersten Anforderung bis zur Abnahme.

DAS ERWARTET DICH KONKRET

• Du verantwortest Ziele, Scope, Budget, Termine und Reporting Deiner Projekte
• Als zentraler Ansprechpartner führst Du regelmäßige Gespräche mit unseren Kunden, nimmst Anforderungen auf und klärst offene Punkte
• Du pflegst und priorisierst das Backlog Deines Entwicklungsteams
• Du verantwortest im Tandem mit dem Team die Auslastung und kennst die Auftragspipeline 1–2 Quartale voraus
• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb an Angeboten, Aufwandsschätzungen und Nachträgen und bringst dabei Deine Projektkenntnis ein
• Du steuerst Change Requests und sorgst dafür, dass Auswirkungen auf Budget, Termine und Teamkapazität transparent sind
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Vertrieb und weiteren Abteilungen und schützt das Entwicklungsteam vor unkoordinierten Anforderungen
• Im agilen Alltag bist Du bei Sprintzielen, Refinements und Reviews dabei und für Dein Team bei fachlichen Rückfragen erreichbar

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für Kundenprojekte oder Produkte in agilen Softwareteams
• Du hast Erfahrung in der direkten Kommunikation mit Kunden auf Fach- und Managementebene und kannst Anforderungen sowie Änderungen souverän verhandeln
• Backlog-Management und Priorisierung gehören für Dich zur Praxis: Du kannst Anforderungen aufnehmen, sinnvoll schneiden, mit Akzeptanzkriterien versehen und nachvollziehbar priorisieren
• Du verfügst über ein kaufmännisches Grundverständnis und kannst Budgets, Aufwände und Vertragsmodelle einschätzen und berücksichtigen
• Du hast Erfahrung in der Planung und Steuerung über mehrere Monate, bspw. mit Meilensteinen, Forecasts, Risiken und Reporting
• Du bringst ein technisches Grundverständnis für Softwareentwicklung mit und kannst mit Entwicklern auf Augenhöhe sprechen sowie Aufwände einordnen
• Du triffst Entscheidungen selbstständig, kannst Prioritäten durchsetzen und auch Nein sagen, wenn Kundenwunsch, Budget und Teamkapazität nicht zusammenpassen
• Du hast Freude daran, Verantwortung für die Auslastung eines festen Entwicklungsteams zu übernehmen und gemeinsam mit dem Vertrieb die Pipeline weiterzuentwickeln

DARUM WIR

Um Dir den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten, legen wir großen Wert auf eine gute Einarbeitung. Ein strukturiertes Onboarding, begleitendes Mentoring und bedarfsorientierte Weiterbildungen unterstützen Dich dabei, schnell bei uns anzukommen und Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Unsere Zusammenarbeit ist hybrid organisiert. Mobiles Arbeiten kombinieren wir mit regelmäßigem persönlichem Austausch im Coppenrath Innovation Centre in Osnabrück. Eine Präsenz von zwei Tagen pro Woche hilft uns, Teamgefühl, Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege im Alltag zu fördern. Flexible Arbeitszeitmodelle geben Dir dabei Raum, berufliche und persönliche Prioritäten gut miteinander zu verbinden.

In unserer täglichen Arbeit setzen wir auf selbstorganisierte, agile Teams und Verantwortung statt starrer Hierarchien. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Coaching sowie ein wertschätzender Umgang miteinander prägen unsere Arbeitsweise. Vielfalt, Respekt und soziales Engagement sind dabei feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Eine Übersicht unsererBenefitssowie weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest Duhier.

DEIN KONTAKT

Ein formelles Anschreiben brauchen wir nicht. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. So kommen wir einfach ins Gespräch.
Chiara Thrun
People & Culture
+49 (0)541 | 200 690-205
[e-mail]