Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
news aktuell GmbH sucht ab dem 01. August 2026 in Hamburg einen Senior Product Owner (m/w/d) zur Weiterentwicklung der Distribution-Services rund um ots und weitere Produkte.
Du entwickelst eine klare Produktvision und arbeitest eng mit der Leitung des Produktmanagements zusammen, um Priorisierung und Roadmap festzulegen. Du steuerst das Backlog eigenverantwortlich, koordinierst Entwickler, Designer und Stakeholder, und präsentierst Fortschritte sowie Strategien vor Führungskräften.
Wir alsnews aktuell GmbHsind eine 100%ige Tochter der Deutschen Presse-Agentur (the company) und bieten mit unseren Services ots, zimpel und Presseportal.de innovative Lösungen für erfolgreiche PR und Kommunikation. Unsere Tools beliefern Medienschaffende per Redaktionsticker oder Mail, veröffentlichen PR-Content im Web und sorgen für hohe Auffindbarkeit bei Google und Co. Auf diesem Weg verschaffen wir unseren Kundinnen und Kunden eine maximale Reichweite und Sichtbarkeit – national und international. Unseren Erfolg als news aktuell GmbH verdanken wir unseren 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die an vier verschiedenen Standorten unsere Produkte und Lösungen vorantreiben. Unser gemeinsamer Antrieb im täglichen Miteinander sind gegenseitige Wertschätzung, Offenheit und Humor. Ein diverses Team sowie der Austausch von Perspektiven und Kulturen sind uns wichtig. Wir setzen zudem auf flache Hierarchien und sind überzeugt, dass Kolleginnen und Kollegen ihr volles Potenzial nur dann ausschöpfen können, wenn sie selbstbestimmt arbeiten und ihre individuellen Fähigkeiten bestmöglich entfalten können. Wir freuen uns, wenn Du Teil unseres Teams wirst: Zur Verstärkung suchen wir Dich ab dem 01. August 2026 in Vollzeit als Senior Product Owner (m/w/d) für die news aktuell GmbH.
Wir sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und Du kannst auch mobil arbeitenWir übernehmen Deine Kosten für Bus & Bahn an Deinen "Büroarbeitstagen": In unseren Büros erwarten Dich höhenverstellbare Tische, moderne Räume und neueste technische AusstattungWir sind mobil – wir schicken Dir Deinen persönlichen Rechner nach HauseWir bringen eine Menge Spaß: Vom Teamtag bis hin zum Sommerfest und weiteren internen Angeboten ist einiges los - auch digital ins mobile Office nach HausWir kommen auch mal ohne Dich aus: 30 Tage Urlaub und am 24.12. sowie 31.12. haben alle freiWir denken grün: Wir achten bei den kostenlosen Kalt- und Heißgetränken sowie beim Obst auf Fairtrade bzw. regionale ZuliefererWir lassen Dich nicht ins kalte Wasser springen: Wir haben ein individuelles Onboarding-ProgrammWir haben ein kollegiales Miteinander: Wir mögen kein förmliches Sie, daher duzen wir uns vom Praktikanten bis hin zur GeschäftsführungWir kümmern uns um Dich: Mit der Bezuschussung bei vermögenswirksamen Leistungen und beim Essen in der Kantine oder einem Angebot für die betriebliche AltersvorsorgeWir geben Dir die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln und neue Potentiale in Dir selbst zu entdecken
Deine HR-Ansprechperson ist Sebastian Stamer.