Product Owner (m/w/d)

JR Germany; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen engagierten Product Owner, der die Leidenschaft für telemedizinische Gesundheitsversorgung teilt. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Priorisierung von Software-Produkten, die das gesundheitliche Selbstmanagement verbessern. Du arbeitest in einem dynamischen Team, das Wert auf Kommunikation, Teamarbeit und kreative Ideen legt. Mit einer strukturierten Einarbeitung und flachen Hierarchien hast du die Möglichkeit, dich schnell einzuarbeiten und aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen. Wenn du bereit bist, in einem Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Attraktive Benefits

Faire Gehaltsstruktur

Strukturierte Einarbeitung

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im medizinischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen und als Scrum Product Owner wünschenswert.

Aufgaben

• Product Owner für medizinische Software-Produkte im Scrum-Team.
• Erhebung von Nutzungsanforderungen und Priorisierung des Product Backlogs.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Durchsetzungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Fachhochschulstudium im medizinischen Bereich

Ausbildung im Gesundheitswesen

Tools

Scrum

Jobbeschreibung

Dann komm in die SHL-Gruppe und teile mit uns die Leidenschaft für telemedizinische Gesundheitsversorgung. Mit unserer Arbeit stärken wir das gesundheitliche Selbstmanagement vieler Menschen und steigern somit deren Lebensqualität.

Unsere Dienstleistungen ergänzen die klassische medizinische Versorgung und ermöglichen einen sichereren Umgang mit Gesundheitsfragen, eine nachhaltige Vorsorge und eine lückenlose, komfortable Betreuung von Menschen mit chronischen Krankheiten.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir haben Spaß an digitalen Themen sowie Innovationen und legen beim gemeinsamen arbeiten Wert auf Ehrlichkeit und Vertrauen. Ein wertschätzendes Miteinander ist uns genauso wichtig wie eine konstruktive Feedbackkultur.
Arbeit in der medizinischen Betreuung aber ohne Klinikalltag? Das geht bei uns! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Product Owner (m/w/d).

• Product Owner (Im Scrum-Sinn) für medizinische Software-Produkte
• Requirements Engineering : Erhebung von Nutzungsanforderungen und Überführung in Systemanforderungen (Fach- und Entwicklungsabteilungen)
• Verantwortung und Priorisierung des Product Backlogs
• Testen und Abnahme von Software Produkten (Erstellung von Testplänen und Durchführung von Abnahmen)
• Teilnahme an Projekten im technischen wie Kundenbereich

Berufliche Erfahrung und Fähigkeiten:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im medizinischen Bereich, wie etwa E-Health, Pflegemanagement, Medizinmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften oder
• eine vergleichbare Ausbildung
• bereits berufliche Erfahrungen im Gesundheitswesen (wünschenswert)
• bereits Erfahrungen als Scrum Product Owner (wünschenswert)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Kommunikationsfähigkeit
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Durchsetzungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Analytisches Denken

Natürlich haben wir attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden, welche Du auf unserer Karriereseite findest.

Aber der eigentliche Grund, warum Du in die SHL-Gruppe kommen solltest, ist: Wir sind nicht perfekt!

Auch bei uns begegnest Du den alltäglichen Problemen. Unser Bestreben ist es, das Beste aus dieser „Unperfektheit“ zu machen. Eine strukturierte Einarbeitung mit Hospitationen und Schulungen hilft Dir Dich schnell bei uns im Unternehmen zurecht zu finden. Durch flache Hierarchien hat jeder die Möglichkeit sich selbst einzubringen und Ideen können schnell und unkompliziert umgesetzt werden. Ein offenes und respektvolles Miteinander ist uns genauso wichtig, wie eine faire Gehaltsstruktur.