Product Owner (m/f/d) for Embedded Software Development Teams

Bosch Group; Erlangen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Product Owner, der zwei SCRUM-Teams in einem dynamischen, agilen Umfeld leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung der Backlogs, die Priorisierung von Anforderungen und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Sie werden Teil eines globalen Unternehmens, das sich der Schaffung einer integrativen Arbeitsumgebung verpflichtet hat. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, innovative Lösungen zu entwickeln und das Leben von Menschen zu verbessern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Erfahrung als Product Owner in einem agilen Umfeld.
• Fähigkeit zur Priorisierung technischer und geschäftlicher Anforderungen.

Aufgaben

• Leitung von zwei SCRUM-Teams in einem SAFe-inspirierten Umfeld.
• Koordination und Abstimmung mit anderen Teams und Stakeholdern.

Kenntnisse

Produktmanagement

Agile Methoden

SCRUM

Stakeholder-Management

Jobbeschreibung

What you will do

• Full time Product owner for two Embedded SW development SCRUM teams in a SAFe inspired environment
• Interface function to other agile roles, as well as to stakeholders from Embedded SW or other disciplines
• Evaluation and prioritization of technical and business requirements in complex environments
• Building and maintaining the teams’ backlogs
• Sprint and PI planning
• Coordination and alignment with other teams

A detailed description about the role and responsibilities can be found at the Scaled Agile website.

At WS Audiology, we provide innovative hearing aids and hearing health services. Together with our 12,000 colleagues in 130 countries, we invite you to help unlock human potential by bringing back hearing for millions of people around the world. With us, you will become part of a truly global company where we care for one another, welcome diversity and celebrate our successes.

WS Audiology is an equal-opportunity employer and committed to creating an inclusive employee experience for all. Regardless of race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, disability, military or veteran status we firmly believe that our work is at its best when everyone feels free to be their most authentic self.

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