Product Owner*in Fixed Web & App (m/w/d/-)

Deutsche Telekom AG; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Product Owner*in, der Teil eines dynamischen, cross-funktionalen Teams wird. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, an der Entwicklung des fairsten Festnetz-Erlebnisses für Kund*innen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und datengetriebenen Ansätzen gestaltest du Produkte, die den Bedürfnissen der Nutzer*innen entsprechen. Das Unternehmen bietet eine hybride Arbeitskultur, die Flexibilität und Sicherheit vereint, sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn du Spaß daran hast, Neues auszuprobieren und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, dann ist diese Position genau das Richtige für dich.

Leistungen

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Workation

Mental Health Plattform

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Subventioniertes Deutschlandticket

Fahrradleasing

Flexible Urlaubstage

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner*in im Festnetz.
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Produktgestaltung.

Aufgaben

• Zusammenarbeit im cross-funktionalen Team zur Entwicklung von Lösungen.
• Optimierung des Produkts basierend auf relevanten KPIs.

Kenntnisse

Agile Produktentwicklung

Analytische Fähigkeiten

Technisches Verständnis

Kundenorientierung

Jobbeschreibung

Aufgabe

• Du wirst Teil eines cross-funktionalen Teams und erarbeitest mit den Fachverantwortlichen im Tandem und deinem Scrum Team die besten Lösungen für unsere Kund*innen in Bezug auf Qualität und Time2Market in unserer digitalen Welt.
• Wir entwickeln das fairste und transparenteste Festnetz-Erlebnis für unsere Kund*innen. Dabei gehen wir sehr datengetrieben vor.
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit mehreren agilen Entwicklungsteams, verschiedenen Technologien und Schnittstellen zu anderen Teams.
• Hybride Arbeitskultur mit viel Flexibilität sowie regelmäßige persönliche Treffen.
• Teamgeist, Drive, Positivität, Ehrlichkeit und gemeinsamer Spaß werden bei uns groß geschrieben.

Profil

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Festnetz sowie als Product Owner*in Web & App in agiler Produktentwicklung und konntest damit Erfolge erzielen, auf die du stolz bist.
• Du verstehst die Bedürfnisse unser Kund*innen als wesentlicher Treiber für deine Arbeit.
• Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis sowie den Mut und Willen, dich in komplexe Prozesse einzuarbeiten und große und kleine Themen zum Erfolg zu bringen.
• Du besitzt sehr gute konzeptionelle, analytische und qualitative Fähigkeiten zur Gestaltung und Optimierung des Produktes, basierend auf den relevanten KPIs.
• Es bereitet dir Spaß, Neues auszuprobieren, Bestehendes zu hinterfragen, zu lernen und dich stetig weiterzuentwickeln.
• Du lachst täglich. Mehrmals.

Über uns

Wir sind ein buntes Team aus über 280 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie führenden Mobilfunkanbietern Deutschlands. Du findest uns mitten im Herzen von Köln im wunderschönen Rheinauhafen oder remote im Homeoffice.
Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken.
Vielfalt inspiriert uns – unsere eigene und deine. Bei uns ist es erlaubt und sogar gewünscht, Dinge zu hinterfragen. Das, was wir machen, macht uns richtig Spaß und das merkt man. Wir sind bunt, wir sind kreativ und wir haben Bock – auf dich!

Wir bieten unter anderem:

• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere Prozesse, Produkte und congstar als Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich)
• Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU Ausland)
• Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
• Subvention des Deutschlandtickets sowie Fahrradleasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität
• Flexible Wahl der Anzahl deiner Urlaubstage und der Höhe deines variablen Gehaltsanteils
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten