Product Owner HR Systems (Schwerpunkt Payroll & Zeitwirtschaft) (m/w/d)

JR Germany; Dortmund; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Nonfood-Branche sucht einen Product Owner HR Systems in Dortmund, um innovative HR-Prozesse zu modernisieren. Die Rolle umfasst Projektmanagement und Product Ownership, inklusive der Verantwortung für die Produkt-Roadmap und die Optimierung von Prozessen. Bewerbungen sind herzlich willkommen!

Leistungen

Betriebsrestaurant

Individuelle Karrierebegleitung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Monatlich wechselnde Rabattangebote

Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Verantwortung für die Product Roadmap und Umsetzung der Produktmerkmale.
• Optimierung von HR-Prozessen insbesondere für Payroll und Zeitwirtschaft.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Dienstleistern.

Aufgaben

• Steuerung der Einführung eines HR-Software-Moduls und langfristige Betreuung.
• Sicherstellung der reibungslosen Integration der HR-Systeme.
• Verantwortung für die funktionale Weiterentwicklung des Moduls.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamfähigkeit

Analytische Arbeitsweise

Eigeninitiative

Lösungsorientierung

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld

Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten

Tools

LOGA HR-Anwendungen

SAFe

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

Product Owner HR Systems (Schwerpunkt Payroll & Zeitwirtschaft) (m/w/d), dortmund

Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund.

Wir modernisieren unsere HR-Prozesse durch innovative Softwarelösungen und suchen dich als Product Owner HR Systems (m/w/d), um die Einführung eines HR-Software-Moduls zu steuern und es langfristig zu betreuen. Diese Rolle vereint Projektmanagement und Product Ownership: Du bringst das Modul erfolgreich an den Start und entwickelst es kontinuierlich weiter. Klingt spannend? Dann bewirb dich noch heute online bei uns!

• Sicherstellung der reibungslosen Integration und Weiterentwicklung der HR-Systeme mit Fokus auf Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung und Payroll
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklern und Dienstleistern, um Produktlösungen kundenorientiert zu gestalten
• Verantwortung für die Product Roadmap sowie für die Umsetzung der Product Features im Zeit- und Budgetrahmen
• Verantwortung für die funktionale Weiterentwicklung des Moduls nach der Einführung
• Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit den Process Ownern, insbesondere für Payroll und Zeitwirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld (vorzugsweise LOGA HR-Anwendungen)
• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im Bereich HR unter Einsatz klassischer, hybrider und agiler Methoden (z. B. SAFe, Scrum, Kanban) im IT-Projektmanagement
• Starkes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitungmit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort