Product Owner | HR Software (m / w / d) Familiäre Atmosphäre | Full Remote

KIDICAP. - die Software der GIP GmbH; Köln; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen sucht einen Product Owner für HR Software, um Anforderungen auszuwerten und Lösungen zu entwickeln. Die Position ist sowohl remote als auch lokal (Offenbach oder Leipzig) verfügbar. Idealerweise besitzen Sie 3-5 Jahre Erfahrung, gute Deutschkenntnisse und Spaß an analytischen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich, in einer offenen und kreativen Firmenkultur.

Leistungen

100% Home-Office möglich

Flex-Arbeitsplätze

30 Tage Urlaub + bis zu 12 Zusatztage

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als Product Owner.
• Erste Erfahrungen mit Personalprozessen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Erarbeiten und Abstimmen von Anforderungen mit Kunden.
• Designen und Spezifikation von Anforderungen.
• Priorisieren von Anforderungen im Product-Backlog.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

IT-Verständnis

Erfahrung mit agilen Methoden

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich

Tools

Jira

Confluence

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter : innen, mit wachsender Tendenz.

Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen :

Product Owner | HR Software (m / w / d)

Arbeitsorte : Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell : Vollzeit

Die Tech & Produkt-Organisation

Aufbau : Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter : innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.

Kultur : Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.

Tools

• Ticket-System : Jira
• Dokumentation : Confluence
• Office Suite : Microsoft 365
• Kommunikation : MS-Teams

Deine Aufgaben

Erarbeiten von Anforderungen zu einem Fachbereich unserer HR Software und Abstimmung mit unseren Kunden

Designen und spezifizieren von Anforderungen

Priorisieren von Anforderungen (Product-Backlog, Business Value, Terminierung und Risiko)

Unterstützung der fachlichen Qualitätssicherung

Arbeiten mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personaes

Requirements

Ein entsprechendes Studium bzw. eine Ausbildung

Mind. 3-5 Jahre Erfahrung als Product Owner

Erste Erfahrungen mit Personalprozessen

Spaß an analytischen Tätigkeiten und fachlichen Details

IT-Verständnis und Technologieaffinität

Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten

Eine methodische, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Nice to have : Kenntnisse agiler Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas

Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

New Work : 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer

Flexible Arbeitszeiten : Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur

Prämien und Boni : Beteiligung am Unternehmenserfolg

Urlaub : 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical

Weiterbildung : Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache

Vergünstigungen : Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte

Kantine : An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main

Altersvorsorge : Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP, Softwarehersteller von KIDICAP, ist stolz bei kununu als „ Top Company “ ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

Annika Andresen | [e-mail]

Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)