Product Owner | HR Software (m/w/d) Familiäre Atmosphäre | Full Remote

Kooku; Deutschland; Remote; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Softwarehersteller in Deutschland sucht einen engagierten Produktmanager. In dieser Position gestalten Sie die Anforderungen für die HR-Software, arbeiten eng mit Kunden zusammen und unterstützen die Qualitätssicherung. Vorteile umfassen 100% Home-Office, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

100% Home-Office

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub + Sabbatical

Regelmäßige Weiterbildung

Corporate Benefits Rabatte

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung im Produktmanagement von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+).
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erarbeiten von Anforderungen zu einer Fachbereich.
• Designen und spezifizieren von Anforderungen.
• Priorisieren von Anforderungen im Product-Backlog.

Kenntnisse

IT-Verständnis

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Effiziente Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im Produktmanagement

Tools

Scrum

Design Thinking

Jobbeschreibung

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.

Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit

Die Tech & Produkt-Organisation

Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.

Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.

Deine Aufgaben

• Erarbeiten von Anforderungen zu einem Fachbereich unserer HR Software und Abstimmung mit unseren Kunden
• Designen und spezifizieren von Anforderungen
• Priorisieren von Anforderungen (Product-Backlog, Business Value, Terminierung und Risiko)
• Unterstützung der fachlichen Qualitätssicherung
• Arbeiten mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Persona
• Ein entsprechendes Studium, eine Ausbildung oder Erfahrung im Produktmanagement
• Erste Erfahrungen mit Personalprozessen
• Spaß an analytischen Tätigkeiten und fachlichen Details
• IT-Verständnis und Technologieaffinität
• Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
• Eine methodische, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Nice to have: Kenntnisse agiler Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)

Benefits

• New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
• Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
• Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
• Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
• Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
• Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz bei kununu als „“ ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)