Product Owner | HR SaaS Software (m/w/d) Familiäre Atmosphäre | Full Remote

Kooku Recruiting GmbH; Falkensee; Remote; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Software sucht einen Product Owner zur Unterstützung des Entwicklungsteams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Spezifikation von Softwareanforderungen und arbeiten eng mit Kunden zusammen. Zusätzlich profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Leistungen

100% Home-Officemöglichkeiten

30 Tage Urlaub + bis zu 12 Zusatztage

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Regelmäßige Weiterbildung

Corporate Benefits Rabatte

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erforderlich sind Erfahrungen im Produktmanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+).
• Kenntnisse agiler Methodiken, z.B. Scrum, von Vorteil.

Aufgaben

• Erarbeiten von Anforderungen zu Fachbereichen der HR Software.
• Priorisieren von Anforderungen im Product-Backlog.
• Arbeiten mit agilen Methodiken wie Scrum.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Technologieaffinität

Ausbildung

Studium im Bereich Produktmanagement oder ähnliches

Tools

Jira

Confluence

Microsoft 365

MS-Teams

Jobbeschreibung

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.

Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:

Product Owner | HR Software (m/w/d)

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit

Die Tech & Produkt-Organisation

Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.

Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.

Tools

• Ticket-System: Jira
• Dokumentation: Confluence
• Office Suite: Microsoft 365
• Kommunikation: MS-Teams

Aufgaben

• Erarbeiten von Anforderungen zu einem Fachbereich unserer HR Software und Abstimmung mit unseren Kunden
• Designen und spezifizieren von Anforderungen
• Priorisieren von Anforderungen (Product-Backlog, Business Value, Terminierung und Risiko)
• Unterstützung der fachlichen Qualitätssicherung
• Arbeiten mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Persona

Qualifikation

• Ein entsprechendes Studium, eine Ausbildung oder Erfahrung im Produktmanagement
• Erste Erfahrungen mit Personalprozessen
• Spaß an analytischen Tätigkeiten und fachlichen Details
• IT-Verständnis und Technologieaffinität
• Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
• Eine methodische, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Nice to have: Kenntnisse agiler Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)

Benefits

• New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
• Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
• Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
• Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
• Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
• Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

Annika Andresen | [e-mail]

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)