Product Owner Finance (Mensch*)

Liftstar Gmbh; Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Liftstar Gmbh sucht einen Product Owner für den Finanzbereich. Der Kandidat wird das Product Backlog verwalten, Anforderungen klar definieren und abteilungsübergreifende Projekte steuern. Neben einem attraktiven Gehalt, bietet die Firma ein positives Arbeitsumfeld, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Interessierte Bewerber sollten über einschlägige Erfahrungen in agiler Softwareentwicklung verfügen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten zeigen.

Leistungen

Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

Bezuschussung zum Jobrad-Leasing

Kostenfreies Obst

Sabbatical-Möglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderner Arbeitsplatz

Kostenlose Verpflegung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (z.B. Scrum).
• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Finanzprozesse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für das Product Backlog und die Erreichung der Sprint-Ziele.
• Erstellen von User Stories und enges Arbeiten mit Stakeholdern.
• Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten.

Kenntnisse

Agiler Softwareentwicklung

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Organisabilität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung

CSPO-Zertifizierung

Tools

Microsoft Dynamics 365 Business Central

Jobbeschreibung

Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Product Owner Finance (Mensch*)

So sieht dein Tag aus

• Product Ownership: Du verantwortest die Pflege, Priorisierung und strategische Ausrichtung des Product Backlogs und stellst sicher, dass Sprint-Ziele im Sinne der Unternehmensziele erreicht werden.
• Anforderungsmanagement: Du konkretisierst Anforderungen aus den Fachbereichen, erstellst User Stories und arbeitest eng mit Stakeholdern, Key Usern und Entwicklern zusammen.
• Projektsteuerung: Du übernimmst Verantwortung für abteilungsübergreifende Projekte, begleitest Optimierungen von Geschäftsprozessen und übernimmst bei Bedarf die Projektleitung.
• Workshops & Kommunikation: Du planst, moderierst und leitest Workshops sowie Projektmeetings, um alle Beteiligten zu synchronisieren und die Prozessentwicklung zu fördern.
• Qualitätssicherung & Support: Du führst Softwaretests durch, analysierst Support-Tickets und setzt Verbesserungsvorschläge der Fachbereiche eigenständig und lösungsorientiert um.

Das bringst du mit

• Agilität & Technik: Du verfügst über Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (Scrum) und bringst idealerweise eine CSPO-Zertifizierung mit. Dein technisches Verständnis und deine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise – besonders im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 Business Central – zeichnen dich aus.
• Kaufmännisches Know-how: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst ein gutes Verständnis für finanznahe Prozesse mit.
• Kommunikationsstärke & Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und gehst offen und empathisch auf andere zu. Du arbeitest selbstständig, überzeugst durch Eigeninitiative und bringst eine hohe Service- und Lösungsorientierung mit.
• Analytik & Organisation: Du denkst analytisch, handelst unternehmerisch und erkennst Zusammenhänge schnell. Mit deinem Organisationstalent, deinem Engagement und deiner schnellen Auffassungsgabe behältst du auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
• Sprachkompetenz: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das erwartet dich bei uns

• Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.
• Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.
• Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.
• Umgebung & Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus!
• Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.
• Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL.

Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?

Zeig es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Andreas Bode freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.

*Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.