Product Owner / Fachlicher Leiter (m/w/d) Asset Management Trinkwasser Und Abwasser

ZipRecruiter; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Dienstleister im Bereich Energie und Umwelt sucht einen engagierten Product Owner für das Asset Management von Trinkwasser und Abwasser. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung eines motivierten Teams und die strategische Planung von Instandhaltungs- und Erweiterungsmaßnahmen. Sie fördern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und treiben innovative Lösungen voran. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu einem nachhaltigen Anlagenbetrieb zu leisten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Gleitzeitkonto

30 Tage Erholungsurlaub

13. Gehalt (Weihnachtsgeld)

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Hansefit

Energiezuschuss

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Stakeholdern.

Aufgaben

• Fachliche Führung von 13 Mitarbeitenden in einem agilen Umfeld.
• Verantwortung für Zielnetz- und Anlagenstrategieplanung.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Organisationstalent

Durchsetzungsstärke

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Studium der Siedlungswasserwirtschaft

Studium der Versorgungs- / Verfahrenstechnik

Studium des Wirtschaftsingenieurwesens

Jobbeschreibung

Job Description

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter erfüllen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Product Owner / fachlicher Leiter (m/w/d) Asset Management Trinkwasser und Abwasser.

Aufgaben:

• Die fachliche Führung von 13 engagierten und motivierten Mitarbeitenden zu verantworten und die Fachthemen in einem agilen Umfeld gemeinsam mit der disziplinarischen Leitung voranzutreiben.
• Die Zielerreichung des Fachbereichs durch eine effiziente Planung von Instandhaltungs-, Erneuerungs- sowie Erweiterungsmaßnahmen sicherzustellen und als Impulsgeberin (m/w/d) die Weichen für einen nachhaltigen Anlagen- und Netzbetrieb zu stellen.
• Die übergeordnete Zielnetz- und Anlagenstrategieplanung für die Bereiche Trinkwasser und Abwasser zu verantworten und mit Ihren Mitarbeitenden diese kontinuierlich unter technischen sowie wirtschaftlichen Aspekten zu optimieren.
• Die Kostensteuerung sowie das Budgetcontrolling für das Konzessions- und Dienstleistungssegment zu übernehmen und ein anforderungsgerechtes Berichtswesen für die Stakeholder (m/w/d) zu erstellen.
• Unseren Wachstumspfad im Segment der technischen Betriebsführungen aktiv voranzutreiben und die Prozesse gemeinsam mit den unternehmensinternen Schnittstellen sowie unseren externen Partnern zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Ihr Profil:

• Von der Welt des Trink- und Abwassers fasziniert und haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Versorgungs- / Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Kommunikationsstark und bringen Gestaltungs- und Veränderungswillen mit, wobei Sie stets eine Offenheit für erarbeitete Lösungen mitbringen.
• Geübt darin, Ihrem Team durch Ihre durchsetzungsstarke und motivierende Art zum Erfolg zu verhelfen, indem Sie eine effektive Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern sicherstellen.
• Ein Organisationstalent mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise sowie einer hohen Dienstleistungsorientierung und behalten selbst in arbeitsintensiven und zeitkritischen Phasen den Überblick.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe, welche auf die strategische Ausrichtung des Bereichs abzielt, abgestimmt mit der disziplinarischen Leitung im Führungsduo.
• Eine an Gestaltungsmöglichkeiten, um mit innovativen Entscheidungen unseren Wachstumspfad zu begleiten.
• Mobiles Arbeiten, ein Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
• 30 Tage Erholungsurlaub und eine 39-Stunden-Woche.
• Ein 13. Gehalt in Form von Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolgsprämie.
• Ausgezeichnete Sozialleistungen wie Hansefit, Jobticket, Jobrad, Energiezuschuss, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

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