Product Marketing Specialist (m/w/d) Softstarter / Befehls- und Meldegeräte

ABB; Heidelberg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik in Heidelberg sucht einen Product Marketing Specialist (m/w/d), um Produktmarketingstrategien für Softstarter und Befehls- und Meldegeräte zu implementieren. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat sollte Erfahrung im Produktmanagement oder Produktmarketing haben und sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren können. Der Arbeitsplatz ist hybrid und bietet zahlreiche Benefits wie einen Mitarbeiteraktienerwerbsplan und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mitarbeiteraktienerwerbsplan

Lern- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Kinderferienwoche

Persönliche Coachingangebote

Qualifikationen

• Kenntnisse im Umgang mit relevanten Tools zur Marktanalyse hauptsächlich im OEM/Maschinenbausegment.
• Einige Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder Produktmarketing.
• Ein Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik/Maschinenbau wäre wünschenswert.

Aufgaben

• Umsetzung der Produktmarketingstrategie im zugewiesenen Bereich/Segment.
• Erreichung von Produktmarketingzielen und -budgets.
• Fokus auf Auftragserreichung und Verbesserung des Net Promoter Score (NPS).
• Entwicklung von Geschäftsplänen mit Schwerpunkt auf Geschäftsentwicklung.

Kenntnisse

Kenntnisse im Umgang mit relevanten Tools zur Marktanalyse

Erfahrung im Produktmanagement oder Produktmarketing

Sicheres Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau

Jobbeschreibung

Product Marketing Specialist (m/w/d) Softstarter / Befehls- und Meldegeräte

ABB Heidelberg, Baden-Württemberg, Germany

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.

This Position reports to: EL Product Marketing Manager

Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: hybrid

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

In dieser Rolle tragen Sie aktiv zur Erreichung der Geschäftsziele bei, indem Sie Produktmarketingstrategien für Softstarter sowie Befehls- und Meldegeräte in enger Zusammenarbeit mit der globalen Produktorganisation in Ihrem Verantwortungsbereich umsetzen.

Sie gestalten täglich wirkungsvolle Marketingmaßnahmen und unterstützen die Vertriebsorganisation sowohl im Verkaufsprozess als auch bei Serviceleistungen rund um die jeweiligen Produkte. Mit Ihrer fachlichen Expertise steigern Sie die Vertriebseffizienz – etwa durch die Bereitstellung zielgerichteter Produktinformationen oder die Durchführung praxisnaher Schulungen.

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Umsetzung der Produktmarketingstrategie im zugewiesenen Bereich/Segment, einschließlich Definition und Kommunikation von Produktwertversprechen und Produktpositionierung gemäß der globalen Produktmarketingstrategie
• Erreichung von Produktmarketingzielen und -budgets durch regelmäßige Überwachung des Fortschritts sowie Definition und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Fokus auf Auftragserreichung und kontinuierliche Verbesserung des Net Promoter Score (NPS)
• Umsetzung des jährlichen Marketingplans in Zusammenarbeit mit den relevanten Divisionen und/oder Produktgruppen
• Entwicklung von Geschäftsplänen mit Schwerpunkt auf Geschäftsentwicklung für einen definierten Markt

Qualifikationen für die Rolle

• Kenntnisse im Umgang mit relevanten Tools und Methoden zur Marktanalyse hauptsächlich im OEM/Maschinenbausegment
• Einige Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder Produktmarketing
• Ein Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik/Maschinenbau wäre wünschenswert, idealerweise ergänzend durch nachgewiesene Kenntnisse der Betriebswirtschaft.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Mitarbeiteraktienerwerbsplan
• Lern- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderferienwoche
• Persönliche Coachingangebote

Beschäftigte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.